เรื่อง: แนวทางการพัฒนาการฝึกอบรมวิชาชีพทหารกองประจำการเพื่อนำไปใช้ประกอบอาชีพหลังจากปลดประจำการ
|
|
หมวดหมู่:
|
งานวิจัย
|
มิติ:
|
มิติการทหาร/Military
|
พื้นที่/ขอบเขต:
|
ภายในประเทศ/Domestic/Local
|
ผู้เขียน:
|
วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร, พลตรี ประจักษ์ ยิ้มภักดี
|
หน่วยงานเจ้าของ:
|
วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร
|
ปีที่พิมพ์:
|
2560
|
จำนวนหน้า:
|
|
การเปิดเผยข้อมูล:
|
สาธารณะ
|
|
บทคัดย่อ:
ก
บทคัดย่อ
เรื่อง แนวทางการพัฒนาการฝึกอบรมวิชาชีพทหารกองประจ าการเพื่อน าไปใช้
ประกอบอาชีพหลังจากปลดประจ าการ
ลักษณะวิชา การทหาร
ผู้วิจัย พลตรีประจักษ์ ยิ้มภักดี หลักสูตร วปอ. รุ่นที่ ๖๐
งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความต้องการของทหารกองประจ าการในการฝึกอบรม
วิชาชีพใดเพื่อน าไปใช้ในการท างานหลังจากปลดประจ าการ เพื่อศึกษาความต้องการของทหาร
กองประจ าการที่ประสงค์จะท างานกับสถานประกอบการในประเทศและต่างประเทศ และเพื่อเสนอแนะ
แนวทางการพัฒนาการฝึกอบรมวิชาชีพทหารกองประจ าการเพื่อน าไปใช้ประกอบอาชีพหลังจาก
ปลดประจ าการ เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ โดยการศึกษาข้อมูลจากเอกสารงานวิจัย แนวคิด ทฤษฎี
ที่เกี่ยวข้อง และท าการสัมภาษณ์ผู้บริหารซึ่งเป็นตัวแทนของกองทัพบก กองทัพเรือ กองทัพอากาศ
กระทรวงแรงงาน รวมถึงทหารกองประจ าการ สังกัดกองทัพบก กองทัพเรือ และกองทัพอากาศ
ในพื้นที่กรุงเทพมหานคร และจังหวัดปัตตานี
ผลการศึกษาพบว่าทหารกองประจ าการส่วนใหญ่ต้องการฝึกอบรมวิชาชีพก่อนปลด
ประจ าการ รวม ๑๗ สาขาอาชีพ โดย ๕ ล าดับแรกจากความต้องการคือช่างซ่อมรถยนต์ ช่างประจ าโรงงาน
อุตสาหกรรม ช่างไฟฟ้าก าลัง พนักงานขับรถ และช่างอิเล็กทรอนิกส์ และต้องการท างานในประเทศไทย
ส าหรับทหารกองประจ าการที่ประสงค์จะท างานต่างประเทศ ต้องการไปท างาน ณ ประเทศเกาหลี
เป็นล าดับแรก รองลงมาคือประเทศอังกฤษ และจีน โดยอาชีพที่อยากไปท างานในต่างประเทศ
คือ ช่างซ่อมรถยนต์ พนักงานขับรถ ช่างแอร์ และช่างเชื่อม ตามล าดับ ในเรื่องของการจัดสถานที่
ส าหรับการฝึกอบรมประสงค์ให้ฝึกอบรม ณ ที่ตั้งหน่วยทหารหรือสถานที่ที่ทางราชการก าหนด
ทั้งนี้การฝึกอบรมควรมีการวางแผนให้รัดกุม เพื่อไม่ให้เสียเวลาและไม่ท าให้ผู้รับการฝึกเสียประโยชน์
รวมถึงให้กระทรวงกลาโหม และกระทรวงแรงงานปฏิบัติตามมาตรฐานข้อตกลงอย่างเคร่งครัด
และมีข้อเสนอแนะคือควรมีการศึกษาในเรื่องปัจจัยที่มีอิทธิต่อการบริหารจัดการการประกอบอาชีพ
หลังจากปลดประจ าการของทหารกองประจ าการ และ หลักสูตรและระยะเวลาที่เหมาะสมส าหรับ
การฝึกอบรมวิชาชีพทหารกองประจ าการก่อนปลดประจ าการ
abstract:
ข
ABSTRACT
Title The method to develop the training of active duty soldiers’
occupation for the use in the further career after the
decommissioning
Field Military
Name Major General Prachak Yimpakdee Course NDC Class 60
The objective of the method to develop the training of active duty soldiers’
occupation for the use in the further career after decommissions is to study the needs of
active duty soldiers to train for career skills for the use in the further career after the
decommission. To study the needs of active duty soldiers desiring to work with domestic
and overseas establishments and to offer a guideline of the method to develop the
training of active duty soldiers’ occupation for the use in the further career after the
decommissions is a research based on quality by studying data from research documents,
the concept of concerned theory and the interviews with administrators representing the
army, navy, air force, Ministry of Labor including the active duty soldiers in the army, navy
and air force in Bangkok and Pattani Province.
The research shows that most of the active duty soldiers have to train for
career skills prior to the decommissioning in the total of 17 career sections. The first 5
sections chosen by preference are car mechanics, industrial mechanics, electricians, driver
and electronic mechanics and prefer to work domestic. For the active duty soldiers desire
to work abroad, they look forward to work in South Korea as the first choice; second
choice would be in the United Kingdom and China. The careers they desire to pursue
abroad are car mechanics, driver, air-condition mechanics and welder respectively. For the
setting of the training, the training can take place at the military base or assigned
government facilities, however the training should have a concise plan to avoid wasting
time and for the best benefit for the trainees including the Ministry of Defense and the
Ministry of Labor shall follow through the agreements strictly and the suggestions to study
1) the influential factor to manage the career after the decommission of the active duty
soldiers 2) the appropriate course and the duration of the training for the career of the
active duty soldiers prior the decommissions.
