เรื่อง: แนวทางการพัฒนาขีดความสามารถด้านกำลังพลและยุทโยปกรณ์ของสำนักงานผู้บังคับทหารอากาศดอนเมืองเพื่อรับมือกับภัยคุกคามและความท้าทายในรูปแบบใหม่
|
|
หมวดหมู่:
|
งานวิจัย
|
มิติ:
|
มิติการทหาร/Military
|
พื้นที่/ขอบเขต:
|
ภายในประเทศ/Domestic/Local
|
ผู้เขียน:
|
วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร, นาวาอากาศเอก วีระพล กิจจารักษ์
|
หน่วยงานเจ้าของ:
|
วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร
|
ปีที่พิมพ์:
|
2559
|
จำนวนหน้า:
|
|
การเปิดเผยข้อมูล:
|
สาธารณะ
|
|
บทคัดย่อ:
ก
บทคัดย่อ
เรื่อง แนวทางการพัฒนาขีดความสามารถด้านก าลังพลและยุทโธปกรณ์ของ
ส านักงานผู้บังคับทหารอากาศดอนเมือง เพื่อรับมือกับภัยคุกคามและ
ความท้าทายในรูปแบบใหม่
ลักษณะวิชา การทหาร
ผู้วิจัย นาวาอากาศเอก วีระพล กิจจารักษ์ หลักสูตร วปอ. รุ่นที่ ๕๙
เอกสารวิจัยเรื่องการพัฒนาขีดความสามารถของส านักงานผู้บังคับทหารอากาศ
ดอนเมือง เพื่อรับมือกับภัยคุกคามและความท้าทายรูปแบบใหม่ มีวัตถุประสงค์คือ ๑) เพื่อศึกษา
ขีดความสามารถของส านักงานผู้บังคับทหารอากาศดอนเมือง ในการปฏิบัติงานตามภารกิจ
ที่กองทัพอากาศก าหนด ๒) เพื่อวิเคราะห์ปัจจัยที่เกี่ยวกับการพัฒนาด้านก าลังพลและยุทโธปกรณ์
รวมถึงจุดอ่อน จุดแข็ง ความต้องการด้านต่าง ๆ ที่จ าเป็นต่อการพัฒนา ส านักงานผู้บังคับ
ทหารอากาศดอนเมือง ๓) เพื่อเสนอแนวทางการพัฒนาขีดความสามารถด้านก าลังพลและยุทโธปกรณ์
ของส านักงานผู้บังคับทหารอากาศดอนเมือง เพื่อรับมือกับภัยคุกคามและความท้าทายในรูปแบบใหม่
การศึกษาครั้งนี้เป็นการศึกษาวิจัยเชิงคุณภาพ ด้วยการรวบรวมข้อมูลพื้นฐานของ
ส านักงานผู้บังคับทหารอากาศดอนเมือง โดยอาศัยการจัดการประชุมร่วม สัมภาษณ์ผู้มีประสบการณ์
ศึกษาข้อมูลของส านักงานผู้บังคับทหารอากาศดอนเมือง วิเคราะห์ถึงจุดอ่อน จุดแข็ง ปัญหา และ
อุปสรรคของหน่วยในด้านต่าง ๆ เพื่อรับมือกับภัยคุกคามและความท้าทายรูปแบบใหม่ น าข้อมูล
มาวิเคราะห์และพิจารณาเปรียบเทียบกับความต้องการของยุทธศาสตร์การป้องกันประเทศ
กระทรวงกลาโหม ๒๐ ปี ยุทธศาสตร์กองทัพอากาศ ๒๐ ปีนโยบายผู้บัญชาการทหารอากาศ
เพื่อให้ได้ค าตอบตามวัตถุประสงค์ที่ก าหนด
ผลการวิจัย จากการวิเคราะห์โดยใช้ SWOT Analysis พบว่า ส านักงานผู้บังคับ
ทหารอากาศดอนเมืองเป็นหน่วยก าลังในศูนย์ยุทธการภาคพื้นและมีระบบเทคโนโลยีในการสนับสนุน
การท างาน ก าลังพลมีความรู้ความสามารถด้านสารวัตรทหาร แต่สายการบังคับบัญชายังมี
ความซับซ้อน รวมถึงขาดแคลนก าลังพลและอาวุธยุทโธปกรณ์จ านวนมาก น าข้อมูลที่ได้จากการ
วิเคราะห์มาพิจารณาก าหนดแนวทางการพัฒนาขีดความสามารถของส านักงานผู้บังคับทหารอากาศ
ดอนเมือง เพื่อรับมือกับภัยคุกคามและความท้าทายรูปแบบใหม่ โดยใช้แนวคิดหลักจากยุทศาสตร์
กองทัพอากาศ ๒๐ ปี นโยบายผู้บัญชาการทหารอากาศเพื่อเป็นแนวทางในการพัฒนาส านักงาน
ผู้บังคับทหารอากาศดอนเมือง โดยให้ความส าคัญในการพัฒนาองค์กรในทุกด้าน อย่างเป็นระบบ เช่น
การปรับปรุงโครงสร้างองค์กร การพัฒนาฝึกอบรมก าลังพล การจัดหาอาวุธยุทโธปกรณ์ อุปกรณ์
เครื่องมือที่เหมาะสมและทันสมัย รวมถึงการพัฒนาระบบปฏิบัติการที่ใช้เครือข่ายเป็นศูนย์กลาง
(NCO) ให้มีความพร้อมทั้งในยามปกติและไม่ปกติ เพื่อตอบสนองต่อคุกคามในทุกรูปแบบไดอย่างมี
ประสิทธิภาพบนพื้นฐานของการพึ่งพาตนเองให้มากที่สุด
abstract:
ABSTRACT
Title Guidelines for the development of personnel and armament
capabilities of the Office of Donmuang RTAF Base Commander.
To cope with new threats and challenges.
Field Military
Name Group Captain Werapon Kijjaruck Course NDC Class 59
Research paper on capacity building of Office of Donmuang RTAF Base
Commander. To cope with new threats and challenges. The purpose is 1) to study
the capabilities of the Office of Donmuang RTAF Base Commander. 2) To analyze the
factors related to the development of personnel and armaments. Include
weaknesses, strengths, needs, areas needed to develop. Office of Donmuang RTAF
Base Commander. 3) to propose ways to improve the capabilities of the Office of
Donmuang RTAF Base Commander and Armament to respond to new threats and
challenges.
This study is a qualitative research. By gathering the basic information of
Don Mueang Air Force Headquarters. By the convention management. Interview with
experienced people Study data of Office of Donmuang RTAF Base Commander
Analyze the weaknesses, strengths, problems and obstacles of different units to deal
with new threats and challenges. Bring data to analyze and consider. Compared with
the needs of Defense strategy Ministry of Defense 20 Years Strategic Air Force 20
Years Air Force Commander Policy To get the answer for the intended purpose.
Bring the information from the analysis to determine the capacity
development guidelines of the Office of Donmuang RTAF Base Commander.
To cope with new threats and challenges. Using the core concept of the 20-
year Army Air Force, the Air Force commander's policy is to guide
Development of Office of Donmuang RTAF Base Commander By focusing on
the development of organizations in all aspects. Systematic, such as
organizational restructuring. Development of personnel training Procurement
of ordnance The most up-to-date equipment Includes the development of
network-based operating systems. Centered (NCO) to be ready in the normal
and not normal. To respond effectively to all forms of harassment based on
maximum self-reliance.
