เรื่อง: แนวทางการเพิ่มประสิทธิภาพงานด้านกิจการพลเรือนของกองทัพอากาศ
|
|
หมวดหมู่:
|
งานวิจัย
|
มิติ:
|
มิติการทหาร/Military
|
พื้นที่/ขอบเขต:
|
ภายในประเทศ/Domestic/Local
|
ผู้เขียน:
|
วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร, นาวาอากาศเอก ตรีพล อ่องไพฑูรย์
|
หน่วยงานเจ้าของ:
|
วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร
|
ปีที่พิมพ์:
|
2559
|
จำนวนหน้า:
|
|
การเปิดเผยข้อมูล:
|
สาธารณะ
|
|
บทคัดย่อ:
ก
บทคัดย่อ
เรื่อง แนวทางการเพิ่มประสิทธิภาพงานด้านกิจการพลเรือนของกองทัพอากาศ
ลักษณะวิชา การทหาร
ผู้วิจัย นาวาอากาศเอก ตรีพล อ่องไพฑูรย์ หลักสูตร วปอ. รุ่นที่ ๕๙
การศึกษาวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ส าคัญเพื่อศึกษาเอกสารข้อมูล สถานภาพ ข้อจ ากัด
ในการปฏิบัติงานด้านกิจการพลเรือนของกองทัพอากาศ ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการเพิ่มประสิทธิภาพ
งานด้านกิจการพลเรือนทหารอากาศและค้นหาแนวทางการพัฒนาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพงาน
ด้านกิจการพลเรือนของกองทัพอากาศ โดยเป็นการวิจัยเชิงคุณภาพประเภทการวิเคราะห์เชิงเนื้อหา
โดยใช้ข้อมูลของหน่วยงานด้านต่างๆ ทบทวนวรรณกรรมที่เกี่ยวข้อง และการสัมภาษณ์ผู้บริหารของ
กรมกิจการพลเรือนทหารอากาศ
ผลการศึกษาวิจัยครั้งนี้ท าให้ได้รับทราบถึงสภาพข้อเท็จจริงในปัจจุบัน ได้พบปัญหา
และอุปสรรคในองค์ประกอบที่ส าคัญ คือ ด้านการบริหารจัดการ ด้านนโยบาย ด้านก าลังพล
ด้านยุทโธปกรณ์ และด้านงบประมาณ และได้แนวทางการพัฒนาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพงานด้าน
กิจการพลเรือนของกองทัพอากาศดังนี้ ปรับปรุงโครงสร้างกรมกิจการพลเรือนทหารอากาศ ซึ่งมี
ลักษณะงานที่แตกต่างจากกรมฝ่ายอ านวยการอื่นของกองทัพอากาศ การบรรจุบุคลากรควรบรรจุ
ให้สอดคล้องกับปริมาณงาน ตั้งแต่ระดับการบังคับบัญชาจนถึงผู้ปฏิบัติ ทั้งนี้ ควรสร้างแรงจูงใจในการ
ปฏิบัติงาน ขวัญ ก าลังใจ ให้กับผู้ปฏิบัติส่งเสริมและพัฒนาความรู้ความสามารถ และปรับเปลี่ยน
ทัศนคติของข้าราชการให้เป็นบุคลากรที่มีประสิทธิภาพและมีการเรียนรู้ร่วมกัน การสนับสนุน
ทรัพยากรในการด าเนินการด้านกิจการพลเรือน โดยเฉพาะการสนับสนุนอากาศยาน การสนับสนุน
งบประมาณในกรณีที่ต้องปฏิบัติงานตามนโยบาย หรือ สถานการที่เร่งด่วน รวมถึงการสนับสนุน
สิ่งอ านวยความสะดวก อาคารสถานที่
ข้อเสนอแนะที่ส าคัญ คือ ให้ความส าคัญในการบรรจุบุคลากร การบริหารทรัพยากร
บุคคล การจัดการระบบงาน ความชัดเจนของแผนงาน การก ากับดูแลการปฏิบัติให้เป็นไปตามแผน
ติดตามการปฏิบัติงาน การเก็บข้อมูลการปฏิบัติงานและการประเมินผล รวมถึงการท าความเข้าใจ
ในงานด้านกิจการพลเรือนให้กับส่วนราชการ ข้าราชการทุกระดับ ในกองทัพอากาศ
abstract:
ABSTRACT
Title Guideline to enhance the effectiveness of Royal Thai Air Force
Civil Affairs.
Field Military
Name Group Captain Treepol Ongphaitoon Course NDC Class 59
This research aims to review documents, status, limitations in terms of
working civil affairs, including factors which are related to increase efficiently of civil
affairs. Also, to find the developing ways for increasing efficiency of working civil
affairs. This research refers to quantitative research as content analysis by using
information, documents from others sectors, review of literatures, and directors in
Directorate of Civil Affairs Royal Thai Air Force’s interview
From the research results, it can be learned about facts, problems, and
obstacles in important elements which are administration management division,
policy division, personnel division, munitions, and budget division. Moreover, to find
developing ways for increasing efficiency of civil affairs as following. Firstly, to improve
the structure of Directorate of Civil Affairs, RTAF which has different job descriptions
from staff function directorates group. Secondly, hiring employees should fill similarly
with the quality of work from commanding level to performers. Therefore, it should
be created stimulation and encouragement for working to performers, also change
and develop attitudes of officers to be efficiency person. Moreover, it should be
supported resources for working in terms of civil affairs, especially aircraft supporting,
budget supporting in case of urgent situation, or follow the policies, including
facilities, building supporting.
The significant recommendation is about taking importance about hiring
employees, human resource management, system management, clarity of planning,
corporate governance, collecting data, and evaluation, including understanding in
terms of civil affairs, in every level government officers.
