เรื่อง: แนวทางเสริมสร้างการเป็นข้าราชการที่ดีตามหลักธรรม 10 ประการ
|
|
หมวดหมู่:
|
งานวิจัย
|
มิติ:
|
มิติสังคม/สังคมจิตวิทยา/Social-Psychology
|
พื้นที่/ขอบเขต:
|
ภายในประเทศ/Domestic/Local
|
ผู้เขียน:
|
วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร, นาวาอากาศเอก ครรชิต วานิชย์
|
หน่วยงานเจ้าของ:
|
วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร
|
ปีที่พิมพ์:
|
2559
|
จำนวนหน้า:
|
|
การเปิดเผยข้อมูล:
|
สาธารณะ
|
|
บทคัดย่อ:
ก
บทคัดยอ
เรื่อง แนวทางเสริมสรางการเปนขาราชการที่ดี ตามหลักธรรม ๑๐ ประการ
ลักษณะวิชา สังคมจิตวิทยา
ผูวิจัย นาวาอากาศเอกครรชิต วานิชย หลักสูตร วปอ. รุนที่ ๕๙
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงคเพื่อศึกษาระดับการรับรูและนอมนําหลักธรรม ๑๐ ประการ
ไปใชในการปฏิบัติหนาที่ของขาราชการที่เปนนักศึกษาวิทยาลัยปองกันราชอาณาจักร รุนที่ ๕๙ และ
เพื่อศึกษาปจจัยที่มีผลตอการนําหลักธรรม ๑๐ ประการไปปฏิบัติรวมทั้งเพื่อศึกษาปญหาและ
อุปสรรคของการนําหลักธรรม ๑๐ ประการไปปฏิบัติรวมทั้งแสวงหาแนวทางปลูกฝงเพิ่ม
ประสิทธิภาพของขาราชการในการนําหลักธรรม ๑๐ ประการไปประยุกตใชในการปฏิบัติตนอยาง
ยั่งยืน ถวายเปนราชสักการะแดพระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมิพลอดุลยเดช โดยเลือกใชวิธีวิจัย
แบบการวิจัยเอกสารควบคูกับการวิจัยเชิงสํารวจและเชิงคุณภาพ มีการเก็บขอมูลโดยการสัมภาษณ
กลุมยอย คือ ขาราชการทหาร ตํารวจ และพลเรือน ที่เปนนักศึกษาวิทยาลัยปองกันราชอาณาจักร รุน
ที่ ๕๙ โดยใชแบบสอบถาม แลวนํามาประมวลผล วิเคราะหขอมูล และไดจากการคนควาเอกสาร
ผลงานวิจัยที่เกี่ยวของตางๆ หนังสือ เว็บไซท และออกแบบการสัมภาษณ และแบบสอบถามเพื่อเปน
ตัวชีวัดถึงการนําหลักธรรม ๑๐ ประการไปใชในชีวิตการทํางานมากนอยเพียงใด
ผลการวิจัย พบวา ผูตอบแบบสอบถามมีการปฏิบัติตามหลักธรรม ๑๐ ประการอยูใน
ระดับมาก มีการถือนําไปปฏิบัติอยางเครงครัด และเมื่อวิเคราะหถึงความแตกตางของคาเฉลี่ย พบวา
ทุกคนจะมีระดับการนําหลักธรรม ๑๐ ประการไปปฏิบัติเหมือนๆกัน แตอยางไรก็ตามยังมีบางตัวแปร
ที่ขาราชการนําไปปฏิบัติ เชน การยินยอมผอนปรนใหผูมีอํานาจหรือผูมีบุญคุณเปนพิเศษ การหา
ประโยชนจากตําแหนงหนาที่เมื่อมีโอกาส การโกหกปกปดขอเท็จจริงเพื่อความอยูรอดของตนเอง จึง
ควรใหความสําคัญในการจัดการอยางบูรณาการ เพื่อแกไขปญหาอยางยั่งยืน และใหมีการกํากับ
ติดตามดูแลกิจการงานของทางราชการที่ดีที่ยึดปฏิบัติตามหลักธรรม ๑๐ ประการ จะทําใหการ
ปฏิบัติงานเกิดประสิทธิภาพ โปรงใส และตระหนักถึงการปลูกฝงอบรมสั่งสอนใหนําหลักธรรม ๑๐
ประการมาใชในองคกรอยางยั่งยืน
ผลการวิจัยในการนําหลักธรรม ๑๐ ประการไปปฏิบัติในองคกรขาราชการพบวามีปจจัย
ที่มีอิทธิพลตอการนําหลักธรรมไปปฏิบัติ๓ อยางตามลําดับดังนี้ คือ ๑) ปจจัยดานความรู
ความสามารถหรือสมรรถนะในการปฏิบัติงาน ๒) ปจจัยดานผูบริหาร ๓) ปจจัยการมอบหมายงาน
เพราะเมื่อพิจารณาดูตามผลการวิจัย หนวยงานตองใหความสําคัญกับทรัพยากรบุคคลทั้งดานความรู
ความสามารถมีทักษะ และสมรรถนะสูงในการปฏิบัติงานที่ตอบสนองตอความตองการของประชาชน
มีทัศนคติที่ดีในการใหบริการประชาชน ผูบังคับบัญชาตองใหความสําคัญและปฏิบัติเปนตัวอยางที่ดี
แกผูใตบังคับบัญชาและควรนําหลักธรรม ๑๐ ประการไปประกอบจริยธรรมในการบริหารงานบุคคล
ของขาราชการและนําไปไปประยุกตใช หรือกําหนดเปนสวนหนึ่งของหลักเกณฑในการสรรหาหรือ
คัดเลือกกําลังพล/บุคลากรเพื่อพัฒนาและเปนแนวทางในการปฏิบัติงานในอํานาจหนาที่ของตนอยาง
ตอเนื่อง สม่ําเสมอ ขาราชการทุกสังกัดหนวยงาน ควรนําไปเปนแนวทางการพัฒนา จริยธรรมในการ
บริหารงานบุคคลของสวนหนึ่งของการอบรม
abstract:
ABSTRACT
Title The way to build a good government based on ten principles
Field Social psychology
Name Group Captain Khanchit Vanich Course NDC Class 59
The purpose of this research was to study the level of perception and
perception of 10 principles used in performing the duties of government officials who
are students of the National Defense College, Class 59 and to study the factors that
affect the application of ten principles. Practice Including to study the problems and
obstacles of applying 10 principles to practice. Including seeking to cultivate the
efficiency of government officials to apply 10 principles to apply in sustainable
practice dedicated to His Majesty King Bhumibol Adulyadej. Research methodology
was used in research papers, coupled with exploratory and qualitative research. Data
were collected by interviewing subgroups of military, police and civilian students who
were students of National Defense College No. 59 using questionnaires. The
processed data analysis by researching relevant research papers, website books and
interview designs and the questionnaire as a measure of how 10 principles apply to
life in the workplace.
The results showed that the respondents observed 10 principles at a high
level. It is strictly enforced. And when analyzing the difference of mean. It is found
that everyone will have the same 10 principles to do the same. However, there are
some variables that government officials put into practice, such as granting consent
to authorities or benefactors. Exploiting positions when opportunities arise Lying
conceal the facts for self survival. It is therefore important to focus on integrated
management. To solve the problem sustainably and to supervise the work of the
good government, based on 10 principles, to make the performance effective, clear
and aware of the cult instill training to apply 10 principles to use in a sustainable
organization.
The results of the 10 Principles of Principles in Government Organizations
found that there are three factors influencing the implementation of the principles: 1)
knowledge, competence or performance; 2) Executives 3) Job assignment factors
Because when considering the results. Organizations must focus on human resources
as well as skills and knowledge and high performance in response to the needs of
the people. Have a good attitude in serving the people. Supervisors must prioritize
and act as a good example to subordinates, and should apply 10 principles to the
ethics of government administration and apply it or as part of the criteria forrecruiting or recruiting personnel / personnel for development and as a guideline for
the performance of their duties on a regular basis should be guided development.
Ethics in Personnel Management of Part of Training.
