เรื่อง: สมรรถนะหลักของทหารไทยในการเข้าสู่ประชาคมอาเซียน
|
|
หมวดหมู่:
|
งานวิจัย
|
มิติ:
|
มิติการเมือง/Politics
|
พื้นที่/ขอบเขต:
|
ภายในประเทศ/Domestic/Local
|
ผู้เขียน:
|
วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร, พันเอก วิฑูรย์ ศิริปักมานนท์
|
หน่วยงานเจ้าของ:
|
วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร
|
ปีที่พิมพ์:
|
2557
|
จำนวนหน้า:
|
|
การเปิดเผยข้อมูล:
|
สาธารณะ
|
|
บทคัดย่อ:
ก
บทคัดย่อ
เรืÉอง สมรรถนะหลกัของทหารไทย ในการเข
้
าสู่ประชาคมอาเซียน
ลกัษณะวชิา การเมือง
ผ
ู้วจิัย พนั เอกวฑิ ูรย
์ ศิริปักมานนท์ หลกัสูตรวปอ. รุ่นทÉี๕๗
การวิจัยในครัÊงนีÊมีวตัถุประสงค์เพืÉอศึกษาสภาวะแวดล้อมด้านทรัพยากรมนุษย์
ตรวจสอบขีดความสามารถของทหารไทย สังเคราะห์ตวัแบบสมรรถนะหลกัและตวับ่งชÊีสมรรถนะ
หลกั และเสนอแนวทางการพฒั นาสมรรถนะหลกัของทหารไทย ในการเขา้สู่ประชาคมอาเซียน
ประชากรและกลุ่มตวัอย่างคือผูบ้ งัคบั หน่วย รองผูบ้ งัคบั หน่วย และฝ่ายเสนาธิการ หน่วยทหาร
ระดบักองบญั ชาการ สังกดักองทพั ภาคทÉี๒ ประจาํ ปีงบประมาณ ๒๕๕๘ มีวิธีดาํ เนินการวิจยั
ประกอบดว้ย ๑)การกาํ หนดสมรรถนะ และตวับ่งชÊี โดยศึกษาเอกสาร งานวิจยั และสัมภาษณ์ผูท้ Éี
เกีÉยวข้อง ๒) การพิจารณาความเหมาะสมของสมรรถนะและตวับ่งชÊี โดยใช้เทคนิคเดลฟาย จาก
ผูเ้ชÉียวชาญ และ ๓) สังเคราะห์ขอ้ มูลเพÉิมเติมจากผลการวิจยั และเอกสารทางวิชาการ เพืÉอให้ได้
ขอ้เสนอแนวทางการพฒั นาสมรรถนะหลกั
ผลการวิจยั พบว่า สมรรถนะหลักของทหารไทย ในการเข้าสู่ประชาคมอาเซียน
ประกอบด้วย สมรรถนะหลัก ๔ ด้าน ๒๙ ตวับ่งชÊีและมีแนวทางในการพฒั นาสมรรถนะหลัก
ดงักล่าวจาํนวน ๑๒ แนวทาง
abstract:
ABSTRACT
Title The Core Competencies of Royal Thai Military Officers for the Entry
to ASEAN Community.
Field Politics
Name Colonel Witoon Siripagmanon Course The National Defence
Class 57
This research aimed to study the human resource environment, determine the core
competencies of Royal Thai Military Officers, synthesize the core competency model and key
performance indicator, and recommend the way to improve the capability of Royal Thai military
officers for the entry to ASEAN Community. The population and sample groups were
commanders, deputy commanders, and staffs of the 2nd Army Area Headquarters in 2015 fiscal
year. The research methodology consists of 1) developing capacity and key performance indicator
by studying the related documents and research as well as interviewing personnel involved, 2)
considering the suitability of the capacity and key performance indicator, 3) synthesizing more
data from the research results and academic papers to offer recommendation for the core
competency development.
The results found that there are four core competencies and 29 key performance
indicators of the Royal Thai military officers for the entry to ASEAN Community. There are 12
ways in which the core competencies can be developed.
