Girl in a jacket
สถาบันวิชาการป้องกันประเทศ
National Defence Studies Institute

เรื่อง: รูปแบบขององค์กรธุรกิจในเรื่องการให้บุคลากรจัดการกับหนี้สินครัวเรือน

Download
Open PDF
E-Book
หมวดหมู่:
งานวิจัย
มิติ:
มิติสังคม/สังคมจิตวิทยา/Social-Psychology
พื้นที่/ขอบเขต:
ภายในประเทศ/Domestic/Local
ผู้เขียน:
วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร, นางสาว จรรยา พุคยาภรณ์
หน่วยงานเจ้าของ:
วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร
ปีที่พิมพ์:
2557
จำนวนหน้า:
การเปิดเผยข้อมูล:
สาธารณะ

บทคัดย่อ:

บทคัดย่อ เรื่อง รูปแบบขององค ์ กรธุรกิจในเร ื่องการให้บุคลากรจดัการกับหนี้สิน ครัวเรือน ลักษณะวิชา สังคมจิตวิทยา ผู้วจิยั ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.จรรยา พุคยาภรณ ์ หลักสูตรวปอ. รุ่นที่๕๗ วตัถุประสงค์ของการศึกษาเรื่องน้ีคือ 1) เพื่อศึกษาถึงนโยบายขององค์กรธุรกิจใน เรื่องการใหบ้ ุคลากรจดัการกบั หน้ีสิน 2) เพื่อศึกษาและวิเคราะห์รูปแบบขององค์กรธุรกิจในเรื่อง การให้บุคลากรจดัการกบั หน้ีสิน 3) เพื่อเสนอแนะแนวทางในการแกป้ ัญหาหน้ีสินครัวเรือนให้ หน่วยงานที่เกี่ยวข้องด าเนินการต่อไป การวิจัยคร้ังน้ีเป็นการวิจยัเชิงคุณภาพ โดยศึกษาวิเคราะห์กระบวนการ รูปแบบ และ สมั ภาษณ์ผอู้อกนโยบายขององคก์รใหบ้ ุคลากรของตนหลีกเลี่ยงการสร้างหน้ีครัวเรือน โดยมุ่งเน้น การวิเคราะห์ความชดัเจนของนโยบายขององคก์รและพฤติกรรมที่ก่อใหเ้กิดหน้ีความเฉพาะเจาะจง ความสามารถในการแปลงไปสู่แผนการปฏิบตัิความเหมาะสมของเน้ือหากบักรอบเวลา ผลการศึกษา พบว่า 1) ผนู้ า องค์กรเป็นบุคคลที่มีความสา คญั อย่างยิ่งเนื่องจากเป็นผู้ ก าหนดนโยบาย ทิศทาง ขององค์กร และจะต้องเป็ นผู้มีวิสัยทัศน์กว้างไกลและสามารถท าให้ผู้อื่น ยอมรับและปฏิบัติตาม ผู้น าที่ประสบความส าเร็จจะต้องมีภาวะผู้น า (Leadership) หากองค์กรใดมี ผบู้ริหารที่มีภาวะผูน้ า คือความรู้ความสามารถ ความเชี่ยวชาญ รวมท้งัคุณธรรม จริยธรรมก็จะ สามารถน าองค์กรไปสู่ความส าเร็จได้2) ผู้บริหารองค์กรต้องช่วยแก้ปัญหาหน้ีสินของพนักงาน เพื่อให้ทุกคนในองค์กรปฏิบัติตามแนวทาง 3) ผู้บริหารองค์กรตอ้งมีการชกัจูงพนักงานที่มีหน้ีสิน ให้เปิดเผยขอ้ มูลการเป็นหน้ีกล่าวคือ จะต้องบอกจา นวนเงินที่ตนเป็นหน้ีท้งัหมดโดยไม่ปิดบัง 4) ความร่วมมือระหว่างพนักงานกับพนักงานด้วยกันและการส่งเสริมการออมทรัพย์ขององค์กร เป็ นแรงผลักดันใหเ้กิดการออมทรัพยข์องพนกังานและเป็นการป้องกนัการสร้างหน้ีสินในอนาคต ได้

abstract:

0