Girl in a jacket
สถาบันวิชาการป้องกันประเทศ
National Defence Studies Institute

เรื่อง: แนวทางในการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน ขององค์การบริหารส่วนตำบล, (วปอ.9155)

หมวดหมู่:
งานวิจัย
มิติ:
มิติการเมือง/Politics
พื้นที่/ขอบเขต:
ภายในประเทศ/Domestic/Local
ผู้เขียน:
วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร, นางหทัยรัตน์ เพชรพนมพร วงษ์ประยูร, (วปอ.9155)
หน่วยงานเจ้าของ:
วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร
ปีที่พิมพ์:
2562
จำนวนหน้า:
การเปิดเผยข้อมูล:
สาธารณะ

บทคัดย่อ:

ก บทคัดย่อ เรื่อง แนวทางในการเพิ่มประสิทธิภาพการด าเนินงานขององค์การบริหาร ส่วนต าบล ลักษณะวิชา การเมือง ผู้วิจัย นางหทัยรัตน์ เพชรพนมพร วงษ์ประยูร หลักสูตร วปอ. รุ่นที่62 งานวิจัยครั้งนี้ จัดท าขึ้นเพื่อ ศึกษาและวิเคราะห์สภาพปัญหาที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพ ในการด าเนินงานขององค์การบริหารส่วนต าบล และเพื่อเสนอแนะแนวทางในการเพิ่มประสิทธิภาพ การด าเนินงานขององค์การบริหารส่วนต าบล โดยข้อมูลที่น ามาศึกษา ได้แก่ ศึกษา และวิเคราะห์ เอกสารงานวิจัย สื่อสิ่งพิมพ์ทางวิชาการที่เกี่ยวข้อง เพื่อสังเคราะห์ให้ได้ทราบถึง สภาพปัญหา แนวทาง ตลอดจนให้ข้อเสนอแนะ ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการด าเนินงานขององค์การบริหาร ส่วนต าบล โดยใช้วิธีด าเนินการวิจัยเชิงคุณภาพ (Qualitative Synthesis) และการวิเคราะห์ข้อมูล ตีความ จากการศึกษา สภาพปัญหาขององค์การบริหารส่วนต าบล พบว่า ในด้านโครงสร้างนั้น องค์การบริหารส่วนต าบล ไม่ต้องการที่จะยกระดับเป็นเทศบาล เนื่องจากปัญหาเรื่องงบประมาณ ค่าตอบแทน การถูกตรวจสอบจากหลายหน่วยงาน ในด้านของการบริหาร ผู้บริหารจ าเป็นจะต้อง ก าหนดมาตรการในด้านต่าง ๆ ที่ชัดเจน เพื่อให้สามารถน ามาปฏิบัติหรือควบคุมได้จริง การโยกย้าย ต าแหน่งอย่างไม่เป็นธรรม เกิดการแบ่งพรรคแบ่งฝ่าย และด้านแผนงาน/โครงการ ประชาชนยังขาด การเข้ามามีส่วนร่วมในการด าเนินโครงการ แนวทางในการเพิ่มประสิทธิภาพการด าเนินงานขององค์การบริหารส่วนต าบล จากการศึกษา พบว่า จะต้องมีการกระจายอ านาจสู่ท้องถิ่น เพื่อให้มีอ านาจและภารกิจมากขึ้น บุคลากรภายในหน่วยงานควรปฏิบัติงานตามมาตรฐาน ขั้นตอน และระยะเวลาที่ก าหนดไว้อย่าง เคร่งครัด ต้องมีการจัดท าแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจ าปี การประเมินผลการปฏิบัติงาน จะต้องเป็นไปอย่างเป็นธรรม ไม่เลือกปฏิบัติ บุคลากรต้องไม่มีพฤติกรรมในการน าทรัพย์สิน ของราชการ ไปเป็นของตนเองหรือน าไปให้ผู้อื่น ผู้บริหารจะต้องให้ความส าคัญในการต่อต้าน การทุจริตอย่างจริงจัง จะต้องมีการเผยแพร่ข่าวสารผ่านช่องทางที่หลากหลาย สามารถเข้าถึงได้ง่าย และไม่ซับซ้อน ทั้งนี้ผู้บริหารจะต้องมีการปรับเปลี่ยนแนวคิด จากเดิมที่เน้นการพัฒนาเศรษฐกิจ เป็นหลักเพียงอย่างเดียว มาเป็นการเน้นให้ราษฎรเป็นศูนย์กลางของการพัฒนา แต่ใช้เศรษฐกิจ เป็นเครื่องมือช่วยพัฒนาให้ราษฎรมีความสุข และมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น

abstract:

Abstract Title : Guidelines for increasing the operational efficiency of the administrative organization Field : Politics Name : Miss Hathairat Phetpanomporn Wongprayoon Course NDC Class 62 This research Made for Study and analyze problems that affect the efficiency of the sub-district administration organization. And to suggest guidelines for enhancing the performance of the Tambon Administrative Organization The data to be studied were study and analysis of research documents. Related academic publications In order to synthesize to know the condition of the problem and to provide suggestions That affect the efficiency of the operation of the Tambon Administrative Organization. Using qualitative research methods (Qualitative Synthesis) and interpretive data analysis. From the study of the problems of the Tambon Administrative Organization, it was found that in terms of the structure, the Tambon Administrative Organization Do not want to upgrade to a municipality Due to problems with the compensation budget Being audited by multiple agencies In the field of administration Management is required to define a number of clear measures that can be implemented or controlled. Unfair position relocation Parties were divided into parties. And plans / projects People still lack participation in the project. Guidelines for enhancing the performance of the Tambon Administrative Organization from the study found that there must be a decentralized authority to the local area. To have more power and missions. The personnel within the organization should strictly follow the established standards, procedures and timing. An annual budget expenditure plan must be established. Performance appraisal Must be fair Do not discriminate Personnel must not have behavior in bringing government property. To own or take it to others Management must take anti-corruption seriously. News must be disseminated through various channels It can be accessed easily and uncomplicated. The management has to change the concept. Originally focused on economic development only. To emphasize the people as the center of development But use the economy as a tool to help people develop happiness And have a better quality of life