เรื่อง: แนวทางการเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรมข้าราชการกองบัญชาการกองทัพไทย, (วปอ.9069)
|
|
หมวดหมู่:
|
งานวิจัย
|
มิติ:
|
มิติสังคม/สังคมจิตวิทยา/Social-Psychology
|
พื้นที่/ขอบเขต:
|
ภายในประเทศ/Domestic/Local
|
ผู้เขียน:
|
วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร, พล.ต. ยุทธศักดิ์ วาสนจิตต์, (วปอ.9069)
|
หน่วยงานเจ้าของ:
|
วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร
|
ปีที่พิมพ์:
|
2562
|
จำนวนหน้า:
|
|
การเปิดเผยข้อมูล:
|
สาธารณะ
|
|
บทคัดย่อ:
ก
บทคัดย่อ
เรื่อง แนวทางการเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรมข้าราชการ กองบัญชาการกองทัพไทย
ลักษณะวิชา สังคมจิตวิทยา
ผู้วิจัย พลตรียุทธศักดิ์ วาสนจิตต์ หลักสูตร วปอ. รุ่น ๖๒
การศึกษาวิจัย เรื่อง แนวทางการเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรมข้าราชการ กอง
บัญชาการกองทัพไทย ครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัญหาและวิเคราะห์ปัญหาที่จะส่งผลต่อ
ความส าเร็จในการเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรมข้าราชการ เมื่อสภาพสังคมภายในองค์กรมีการ
เปลี่ยนแปลงไปในยุคปัจจุบันที่เข้าสู่ยุคเทคโนโลยีดิจิทัล (Digital Technology) เพื่อน าเสนอเป็น
แนวทางเพื่อเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรมที่เหมาะสมให้กับข้าราชการและเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานใน
กองบัญชาการกองทัพไทยต่อไป
กลุ่มตัวอย่างที่ใช้การศึกษา ได้แก่ พนักงานราชการ นายทหารชั้นประทวน นายทหาร
ชั้นสัญญาบัตร และนายทหารชั้นสัญญาบัตรระดับผู้บังคับบัญชาที่ปฏิบัติงานในกองบัญชาการกองทัพ
ไทย จ านวน ๑๐๑ คน โดยใช้เครื่องมือในการวิจัยและเก็บรวบรวมข้อมูล ๒ ชุด ได้แก่ แบบสัมภาษณ์
และแบบสอบถามที่ผู้วิจัยสร้างขึ้น การวิเคราะห์ข้อมูลส าหรับข้อมูลเชิงคุณภาพหรือข้อมูลที่ได้จาก
การสัมภาษณ์ ท าการวิเคราะห์จากเนื้อหา ส่วนข้อมูลเชิงปริมาณ วิเคราะห์โดยใช้สถิติเชิงพรรณนา
ได้แก่ ค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน
ผลการศึกษา ส่วนใหญ่เห็นด้วยที่จะให้มีการก าหนดมาตรฐานคุณธรรมจริยธรรม เพราะ
คุณธรรมจริยธรรมควรมีให้ทุกคนได้ยึดถือปฏิบัติไปในแนวทางเดียวกัน โดยเห็นว่าคุณธรรมจริยธรรม
ที่ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ กองบัญชาการกองทัพไทยพึงมี ได้แก่ ความซื่อสัตย์ต่อตนเองและหน้าที่
ความเป็นทหารอาชีพ คือปฏิบัติตนถูกต้องตามแบบธรรมเนียมทหาร ความมีวินัย มีความรับผิดชอบ
มีจิตส านึกที่ดี ส านึกในหน้าที่ และมีความจงรักภักดี
ส่วนแนวทางในการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม ควรมีวิธีการปลูกฝังอย่างเป็นรูปธรรม
ด้วยวิธีการที่หลากหลายและควรกระท าอย่างต่อเนื่อง โดยเริ่มต้นจากต้นแบบ ซึ่งก็คือผู้บังคับบัญชา
ในแต่ละระดับ โดยอาจมีแรงจูงใจเป็นรางวัลในการเป็นต้นแบบที่ดีทางด้านคุณธรรมจริยธรรม
โดยมีข้อเสนอแนะ ด้านการก าหนดนโยบายการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม คือ รณรงค์
เผยแพร่ ในสื่อทุกรูปแบบ ให้ทุกคนตระหนักถึงความส าคัญของคุณธรรมจริยธรรม และสร้าง
บรรยากาศในการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม ทั้งในเชิงบวกและเชิงลบ เช่น ในเชิงบวก ส่งเสริมยกย่อง
ผู้ที่มีคุณธรรมจริยธรรม ในเชิงลบ ก าหนดกฎเกณฑ์และมาตรการลงโทษผู้ที่บกพร่องทางศีลธรรม
ประพฤติปฏิบัติให้เป็นที่เสื่อมเสียชื่อเสียงแก่หน่วยงานและสังคมที่ชัดเจน
abstract:
Abstract
Title Reinforcing the moral and ethics of Royal Thai Armed Forces
Headquarters Officers
Field Social Psychology
Name Maj.Gen. Yutthasak Wasanachitt Course NDC Class 62
The research of reinforcing the moral and ethics of Royal Thai Armed
Forces Headquarters officers is aimed to study and analyze the problems that affect
the success of strengthening the moral and ethics of the officers when the
organization has changed into the digital technology era. The objective is to find out
the guidelines of reinforcing the moral and ethics that are appropriate for Royal Thai
Armed Forces Headquarters officers.
The samples of this research are 101 participants: government
employees, non-commissioned officers, commissioned officers and commanders who
work at Royal Thai Armed Forces Headquarters. Two research tools are used to study
and collect data which are interviews and questionnaires.
As a result of the study, it is mostly agreed that the moral and ethics
should be standardized for everyone to follow in the same direction. The moral and
ethics that the employees and the officers of Royal Thai Armed Forces Headquarters
should have are honesty to yourselves and duty, professionalism: follow the military
tradition, discipline, responsibility, good conscience, conscience of duty and loyalty.
The guideline for moral and ethics encouragement should have a
procedure of indoctrination concretely by various means and should be done
successively. It should be initially started from role models who are commanders in
each rank.
The suggestion to build up moral and ethics reinforcement policies are
campaigning and propagating in all media forms for everyone to realize the importance
of moral and ethics as well as creating moral and ethics reinforcement atmosphere in
both positive and negative ways; for example, positively promote and admire those
who got virtue and merit and negatively set up rules and measures to punish those
who are morally impaired and obviously behave to discredit the organization and
society.
