เรื่อง: แนวทางการสร้างนักรบพิเศษมืออาชีพในการสนับสนุนยุทธศาสตร์การป้องกันประเทศ กระทรวงกลาโหม 20 ปี, (วปอ.8957)
|
|
หมวดหมู่:
|
งานวิจัย
|
มิติ:
|
มิติการทหาร/Military
|
พื้นที่/ขอบเขต:
|
ภายในประเทศ/Domestic/Local
|
ผู้เขียน:
|
วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร, พ.อ. ณพล วงศ์วัฒนะ, (วปอ.8957)
|
หน่วยงานเจ้าของ:
|
วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร
|
ปีที่พิมพ์:
|
2562
|
จำนวนหน้า:
|
|
การเปิดเผยข้อมูล:
|
สาธารณะ
|
|
บทคัดย่อ:
ลับมาก
ก
บทคัดย่อ
เรื่อง แนวทางการสร้างนักรบพิเศษมืออาชีพในการสนับสนุนยุทธศาสตร์
การป้องกันประเทศ กระทรวงกลาโหม 20 ปี
ลักษณะวิชา การทหาร
ผู้วิจัย พันเอก ณพล วงศ์วัฒนะ หลักสูตร วปอ. รุ่นที่ 62
ยุทธศาสตร์การป้องกันประเทศ กลาโหม (พ.ศ.2560 - 2579) ประกอบด้วย
หลักการส าคัญด้านการป้องกันประเทศ ได้แก่ รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย ผลประโยชน์แห่งชาติ
ยุทธศาสตร์ชาติระยะ 20 ปี (พ.ศ.2561 - 2580) วัตถุประสงค์มูลฐานด้านความมั่นคงของประเทศ
โดยยึดถือแนวความคิดทางยุทธศาสตร์ด้านการป้องกันประเทศ 3 ประเด็น ได้แก่ 1) การผนึกก าลัง
ป้องกันประเทศ 2) การสร้างความร่วมมือด้านความมั่นคง และ 3) การป้องกันเชิงรุก การสร้างนักรบ
พิเศษแบบมืออาชีพนั้นมีความส าคัญในการปฏิบัติภารกิจในการป้องกันประเทศ เพื่อให้สอดคล้อง
กับยุทธศาสตร์การป้องกันประเทศกระทรวงกลาโหม 20 ปีโดยจะท าการศึกษาถึงระบบการเตรียมก าลัง
และแนวทางการฝึกของหน่วยรบพิเศษในปัจจุบัน ปัญหา อุปสรรคตลอดจนแนวทางการสร้าง
นักรบพิเศษมืออาชีพในการสนับสนุนยุทธศาสตร์การป้องกันประเทศ กระทรวงกลาโหม 20 ปี
โดยกา รเก็บข้อมูลจ ากก า รอภิปล ายกลุ่ม สัมภ าษณ์จ ากผู้บังคับบัญช าในหน่วย รบพิเศษ
และการสังเกตการณ์การฝึกของหน่วยรบพิเศษ ผลการศึกษาสรุปได้ว่า
1. ระบบการเตรียมก าลังและแนวทางการฝึกของหน่วยรบพิเศษ มีการบรรจุก าลังพลส่วน
ใหญ่จากองหนุนโดย นสศ. สอบคัดเลือกและบรรจุ จากนั้นจึงเข้าสู่กระบวนการเสริมสร้าง
การฝึกศึกษาในหลักสูตรนักรบพิเศษชั้นต้นที่โรงเรียนสงครามพิเศษ แล้วเลือกบรรจุลงหน่วยต้นสังกัด
ในต าแหน่งที่เหมาะสมกับความรู้ความสามารถของก าลังพล สุดท้ายหน่วยจะพิจารณาส่งก าลังพล
เข้ารับการศึกษาหลักสูตรเพิ่มขีดความสามารถของโรงเรียนสงครามพิเศษต่อไป
2. ปัญหาและอุปสรรคในการสร้างนักรบพิเศษมืออาชีพของหน่วยรบพิเศษ ได้แก่
การไม่มีระบบการคัดเลือกที่เหมาะสม ขาดแรงจูงใจ ไม่สามารถสร้างก าลังพลในบาง ชกท. ได้ ต้องสร้าง
และรับอัตราการบรรจุจาก ทบ.ซึ่งได้ปริมาณที่ไม่เพียงพอ และขีดความสามารถไม่เพียงพอตามหลักนิยม
ของการปฏิบัติการพิเศษของหน่วยรบพิเศษ การจัดการฝึกตามวงรอบไม่เหมาะสม
3. แนวทางการสร้างนักรบพิเศษมืออาชีพในการสนับสนุนยุทธศาสตร์การป้องกันประเทศ
กระทรวงกลาโหม 20 ปี1) ทบ.ควรก าหนดนโยบายที่เหมาะสมในการคัดเลือกก าลังพล
ให้กับหน่วยรบพิเศษ 2) ปรับปรุงระบบการคัดเลือกภายโดยใช้หลักคุณธรรม มีเกณฑ์มาตรฐาน
ในการทดสอบทั้งขีดความสามารถทั้งทางด้านร่างกาย และความรู้3) การปรับปรุงหลักสูตร
การฝึก-ศึกษา 4) เน้นการฝึกตามต าแหน่งการฝึกตามหน้าที่และพื้นฐานการปฏิบัติการพิเศษ 5) เน้นการ
ฝึกร่วม/ผสม 6) การพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษและภาษาเพื่อนบ้าน 7) การจัดตั้งเป็นเหล่า
ทหารรบพิเศษ
มีข้อเสนอแนะ กองทัพบกควรให้ความส าคัญในระบบการคัดเลือกก าลังพล การบรรจุและ
การเสริมสร้างก าลังพล ชกท.911และ912 มีขีดความสามารถตรงความต้องการของหน่วยรบพิเศษ
abstract:
ลับมาก
Abstract
Title Guidelines for Creating Professional Special Warriors in Support of Thai
Ministry of Defense's 20 Year Strategy.
Field Military
Name Colonel Napon Wongwattana Course NDC Class 62
Thai Ministry of Defense Strategy (2017 - 2036) consists of important
principles of national defense, namely the Constitution of the Kingdom of Thailand.
National benefits in 20-year national strategy (2018 - 2037) which defines the vision
"Thailand is stable, prosperous, sustainable, as a developed country.With the
development of sufficiency economy philosophy "The fundamental objective of national
security is to adhere to the 3 strategic concepts of national defense, including 1) The
Synergy of National Defense Force 2) Strengthening cooperation and 3) Preemptive
protection.The creation of professional special warriors is vital in National Defence
mission. In order to comply with the Defense Ministry's 20-year strategy, the preparation
system and the training guidelines of the current special forces are conducted. Obstacle
issues as well as the way to create professional special warriors in support of defense
strategies.Thai Ministry of Defense, 20 years by collected data from the meta-group,
interviewed by special forces commanders and observing the training of special forces.
The results of the study concluded that....
1. Special Combat Preparation system and training guidelines. Most of the
troops were recruiting by the Special Warfare Command then enter the process of special
force course at special warfare school and then put it into the unit in a position that is
appropriate for the knowledge and capabilities of the armed forces. Finally, the unit will
consider sending troops to the special warfare school course for additional capabilities.
2. The problems and obstacles to creating professional special warriors of
special forces, including the absence of a proper selection system. The lack of motivation
cannot be built on some of the job description, which is insufficient, and the capacity is
not sufficient in accordance with the special operations and Inappropriate cycle training
management
3. Guidelines for creating professional special warriors to supporting Thai
Ministry of Defense's 20 Year Strategy 1 )The Ministry of Defense should set the
appropriate policy to recruit troops to special forces 2) to improve the selection system
under the principle of virtue. 3) Improvement of training course 4) focus on training
based on duty. 5) Focus on joint training 6) Developing English and neighboring language
skills 7) Establishing as special warfare branch. ลับมาก
Recommendations. The Army should focus on recruiting and strengthening
the PMOS (Primary Military Occupational Specialty) No. 911 and No. 912 personnel to
meet the needs of special forces.
