เรื่อง: แนวทางการพัฒนาการบริหารจัดการชมรมผู้สูงอายุ สำนักงานปลัดกระทรวงกลาโหม, (วปอ.8719)
|
|
หมวดหมู่:
|
งานวิจัย
|
มิติ:
|
มิติสังคม/สังคมจิตวิทยา/Social-Psychology
|
พื้นที่/ขอบเขต:
|
ภายในประเทศ/Domestic/Local
|
ผู้เขียน:
|
วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร, พล.ต.หญิง นาฏฐินี กลัมพสุต, (วปอ.8719)
|
หน่วยงานเจ้าของ:
|
วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร
|
ปีที่พิมพ์:
|
2561
|
จำนวนหน้า:
|
|
การเปิดเผยข้อมูล:
|
สาธารณะ
|
|
บทคัดย่อ:
ก
บทคัดย่อ
เรื่อง แนวทางการพัฒนาการบริหารจัดการชมรมผู้สูงอายุ ส านักงานปลัดกระทรวงกลาโหม
ลักษณะวิชา สังคมจิตวิทยา
ผู้วิจัย พลตรีหญิง นาฏฐินี กลัมพสุต หลักสูตร วปอ. รุ่นที่ 61
ประเทศไทยได้เตรียมความพร้อมรับมือกับสังคมผู้สูงอายุ โดยใช้ยุทธศาสตร์ 20 ปี
เป็นแนวทาง โดยให้ทุกภาคส่วนมีส่วนร่วมในการขับเคลื่อนการเตรียมความพร้อมรับมือกับสังคม
ผู้สูงอายุ ซึ่งส่วนใหญ่พึ่งพารายได้จากบุตรและเบี้ยยังชีพผู้สูงอายุเป็นหลัก มีส่วนน้อยที่ยังประกอบ
อาชีพท ารายได้การจัดสวัสดิการของผู้สูงอายุในประเทศไทย มีหลายรูปแบบ เช่น การบริการสังคม
และนันทนาการ โดยเฉพาะการสร้างคุณภาพทั้งทางกาย จิตใจ สังคม เพื่อให้ชีวิตมีคุณค่าและ
มีคุณประโยชน์ทั้งแก่ตนเอง ครอบครัว และสังคม การจัดตั้งศูนย์การพัฒนาคุณภาพชีวิตและส่งเสริม
อาชีพผู้สูงอายุส านักงานปลัดกระทรวงกลาโหมได้เห็นความส าคัญของสังคมผู้สูงอายุ และสนอง
นโยบายของรัฐ ได้มีการจัดตั้งชมรมผู้สูงอายุขึ้นเมื่อเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2557 ที่ผ่านมา ก าหนด
ให้มีอัตราพลาง แต่ภายหลังได้ยกเลิกไปและมีการจัดตั้งชมรมผู้สูงอายุขึ้นมาใหม่ โดยมุ่งเน้นเตรียมคน
ก่อนสูงวัย ดูแล ผู้สูงวัย ซึ่งปัจจุบันมีสมาชิกกว่า 300 คน โดยสมาชิกจะได้รับสิทธิในการตรวจสุขภาพ
ประจ าปีฟรีพร้อมคู่สมรส อีกทั้งมีบริการติดตามดูแลหรือให้ค าปรึกษาปัญหาสุขภาพ กฎหมาย
การเงิน มีกิจกรรมสร้างเสริมสุขภาพ ตลอดจนก าหนดให้ข้าราชการที่มีอายุ 55 ปีขึ้นไปสามารถสมัคร
เป็นสมาชิกของชมรมได้ มีหน่วยงานที่รับผิดชอบ คือ ส านักงานแพทย์ ส านักงานสนับสนุน
มีงบประมาณที่ได้รับการสนับสนุนจากส านักงานปลัดกระทรวงกลาโหมเป็นครั้งคราวและ
มีงบประมาณจากการเก็บเงินค่าสมาชิกตลอดชีพคนละ 300 บาท มีกิจกรรมสันทนาการให้กับผู้สูงอายุ
ได้มาพบปะ พูดคุย แลกเปลี่ยนความคิดเห็นกัน จัดไปทัศนศึกษานอกสถานที่ ผู้วิจัยได้เห็นถึง
ความส าคัญ จึงได้ศึกษาการบริหารจัดการชมรมผู้สูงอายุของส านักงานปลัดกระทรวงกลาโหม
เพื่อให้เกิดประโยชน์ส าหรับหน่วยงานต่อไป โดยมีวัตถุประสงค์ของการวิจัย 1. เพื่อศึกษาสถานการณ์
การบริหาร การจัดการของชมรมผู้สูงอายุของกระทรวงกลาโหม 2. เพื่อศึกษาอุปสรรค ปัจจัย
ความส าเร็จในการบริหารจัดการชมรมผู้สูงอายุ 3. เพื่อเสนอแนะแนวทางการพัฒนาการบริหาร
จัดการชมรมผู้สูงอายุของกระทรวง กลาโหม ขอบเขตของการวิจัย ศึกษาวิเคราะห์รูปแบบการบริหาร
จัดการ งบประมาณ และการจัดกิจกรรมนันทนาการ/สุขภาพ โดยมีการเก็บรวบรวมข้อมูลทุติยภูมิ
และปฐมภูมิ ผลการวิจัยสรุปได้ว่า การบริหารจัดการชมรมผู้สูงอายุด้านบุคลากร ไม่เพียงพอ
ด้านวัสดุอุปกรณ์ขาดสิ่งอ านวยความสะดวก ด้านการบริหารจัดการ ไม่มีอ านาจในการบริหารเต็มที่
งบประมาณ ไม่เพียงพอต่อการด าเนินการจัดกิจกรรม และสถานที่ไกลไม่มีรถสาธารณะผ่าน
ข้อเสนอแนะ เห็นควรพัฒนากิจกรรมการดูแลผู้สูงอายุให้เป็นรูปธรรม เช่น การจัดการด้านสถานที่
ที่เหมาะสม บุคลากรที่จะต้องด าเนินการ และการจัดสรรงบประมาณ
abstract:
Abstract
Title : Guidelines for the development of the elderly club management
in the Office of the Permanent Secretary, Thailand
Field : Social Psychology
Name : Maj.Gen. Narttinee Kalumpasut Course NDC Class 61
Thailand has prepared for “the elderly society” based on the Thailand’s
20 Years National Strategy, by allowing all sectors to participate and cooperate in
driving the preparation. Most of the elderly Thai have live by depended on their
children income and “the progressive living allowance”, while the minority still have
working and making income. The provision of welfare for the elderly in Thailand has
many systems such as social and recreation services, especially the creation of
physical, mental, and social quality. In order to create the valuable of life and beneficial
to the elderly, families and society, the quality of life development center has
established. The Office of the Permanent Secretary for Defense has concerned with
the importance of the elderly society and respond to the government’s policy,
therefore, the Elderly Club has officially established on November 2014 by requiring
that temporary personnel rate. However, it had canceled and begin again based on
the objectives to focus on preparing people before the elderly age and caring the
elderly. At present, the club have over 300 members. The members are entitled to
free annual health checks along with their spouses. In addition, there is a follow-up
service to monitor or give advice on health problems, financial laws, and health
promotion activities as well as requiring civil servants aged over 55 years to be able
to apply for membership of the club. The responsible sections are; Medical, and
Support office, The Office of the Permanent Secretary for Defense. The budget has
supported by the Office of the Permanent Secretary for Defense from time to time and
has a budget of 300 Baht per person for lifetime membership fees. The recreational
activities for the elderly such as meeting, exchanging ideas, discussing, and field trips.
The researcherhas interested with the importance of elderly club management, therefore,
the study of “Guidelines for the development of the elderly club management in the
Ministry of Defense, Thailand” has been studied under the 3 objectives : 1. to studies
the situation, administration, and management of the Elderly of the Ministry of Defense,
Thailand. 2. to studies problems, and achievement factors of the Elderly club management.
3. to propose guidelines for the development of the elderly club management in the
Ministry of Defense, Thailand, scope of research, budget and management analysis, and
analyze, form of budget management, and recreation/health activities using secondary
and primary data collection. The result shows that management of the elderly club in
personnel part is lack of materials, equipment, and facilities. While the management part
illustrates of incompleteadministrative power, lack of budget for organizing activities, and far
locations without public transportation. Furthermore, the Elderly club should develop
actual activities, such as: proper location, personnel management, and budget allocation.
