เรื่อง: แนวทางการเตรียมกำลังพลของกองทัพอากาศไทยในการเข้าสู่ประชาคมอาเซียน
|
|
หมวดหมู่:
|
งานวิจัย
|
มิติ:
|
มิติการทหาร/Military
|
พื้นที่/ขอบเขต:
|
ภายในประเทศ/Domestic/Local
|
ผู้เขียน:
|
วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร, น.อ.เกรียงศักดิ์ หนองปิงคำ , น.อ.ไพศาล น้ำทับทิม, พล.อ.ต.สมศักดิ์ หาญวงษ์, น.อ.สิทธิพร เกสจินดา,
|
หน่วยงานเจ้าของ:
|
วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร
|
ปีที่พิมพ์:
|
2555
|
จำนวนหน้า:
|
|
การเปิดเผยข้อมูล:
|
สาธารณะ
|
|
บทคัดย่อ:
ก
บทคัดยอ
เรื่องแนวทางการเตรียมกําลังพลของกองทัพอากาศไทยในการเขาสูประชาคมอาเซียน
ลักษณะวิชาการทหาร
ผูวิจัย น.อ.เกรียงศักดิ์ หนองปงคํา หลักสูตร วปอ. รุนที่๕๕
ผูวิจัย น.อ.ไพศาล น้ําทับทิม หลักสูตร วปอ. รุนที่๕๕
ผูวิจัย พล.อ.ต.สมศักดิ์ หาญวงษ หลักสูตร วปอ. รุนที่๕๕
ผูวิจัย น.อ.สิทธิพร เกสจินดา หลักสูตร วปอ. รุนที่๕๕
การเตรียมกําลังพลของกองทัพอากาศในการเขาสูประชาคมอาเซียน มีวัตถุประสงค เพื่อ
ศึกษาแผนการบริหารราชการแผนดิน แผนยุทธศาสตรที่เกี่ยวของกับดานกําลังพล หลักสูตร
การศึกษาของโรงเรียนนายเรืออากาศและ โรงเรียนจาอากาศ นโยบายและแนวคิดของผูทรงคุณวุฒิ
และเอกสารวิจัยที่เกี่ยวของเพื่อกําหนดแนวทางการเตรียมกําลังพลของกองทัพอากาศในการเขาสู
ประชาคมอาเซียน การวิจัยครั้งนี้เปนการผสมผสานระหวางการวิจัยเชิงปริมาณและวิจัยเชิงคุณภาพ
โดยมีขั้นตอนการดําเนินการไดแก ศึกษาเอกสารตางๆ ที่เกี่ยวของ ศึกษานโยบายและแนวคิด
ผูทรงคุณวุฒิ สํารวจความคิดเห็นของขาราชการกองทัพอากาศตอการเตรียมความพรอมเขาสู
ประชาคมอาเซียน ใน ๘ ดาน ตามนโยบายของผูบัญชาการทหารอากาศ สนทนากลุมผูบังคับบัญชา
ระดับสูงของหนวยงานที่เกี่ยวของกับการเตรียมกําลังพลของกองทัพอากาศ และสังเคราะหเพื่อหา
แนวทางการเตรียมกําลังพลของกองทัพอากาศในการเขาสูประชาคมอาเซียน ผลจากการวิเคราะห
ความคิดเห็นของขาราชการกองทัพอากาศตอการเตรียมความพรอมเขาสูประชาคมอาเซียนดาน
ตางๆ และผลจากการสนทนากลุมสามารถสรุปแนวทางการเตรียมกําลังพลของกองทัพอากาศใน
การเขาสูประชาคมอาเซียนในประเด็นตางๆได๘ ดาน สอดรับกับนโยบายของผูบัญชาการทหาร
อากาศ พ.ศ.๒๕๕๖โดยจัดทําเปนขอเสนอแนะเชิงนโยบาย ดังนี้ ๑. กองทัพอากาศควรกําหนด
เกณฑการทดสอบภาษาอังกฤษในการพิจารณาการเลื่อนยศ การพิจารณาเขาศึกษาในหลักสูตรตางๆ
ของกองทัพอากาศการไปศึกษาดูงาน การปฏิบัติงานตางประเทศใหเหมาะสมยิ่งขึ้น ๒. วิธีการสรร
หากําลังพลประเภทบุคคลพลเรือนเขาเปนนักเรียนทหารในสถาบันการศึกษาซึ่งเปนโรงเรียนหลัก
ขั้นตนของกองทัพอากาศหรือประเภทบุคคลพลเรือนที่จะสอบคัดเลือกเขาเปนขาราชการ
กองทัพอากาศจําพวกกําลังพลพิเศษ ควรกําหนดเกณฑการรับสมัครโดยพิจารณาจากผลการศึกษา
เพื่อสรรหาบุคลากรที่จะมีคุณสมบัติตามที่กองทัพอากาศตองการ และ ๓.กองทัพอากาศควรข
กําหนดใหมีหนวยรับผิดชอบงานในสวนที่เกี่ยวของกับการเขาสูการเปนประชาคมอาเซียน เพื่อ
ประชาสัมพันธสรางความตระหนักและความรูความเขาใจใหกับกําลังพลกองทัพอากาศทุกหนวย
สวนขอเสนอแนะเพื่อการพัฒนามีดังนี้ ๑.การพัฒนาความสามารถในการใชภาษาอังกฤษของกําลัง
พลกองทัพอากาศควรปรับเปลี่ยนวิธีการเรียนการสอนวิชาภาษาอังกฤษในหลักสูตร โรงเรียนหลัก
ขั้นตนของกองทัพอากาศ และหลักสูตรภาษาอังกฤษที่ ศูนยภาษากรมยุทธศึกษาทหารอากาศ
รับผิดชอบโดยใหเนนการเสริมทักษะการพูด ทักษะการฟง ใหมากยิ่งขึ้น ระบบการเรียนรูดวย
ตนเองผานสื่ออิเล็กทรอนิกส (E – Learning)ควรดําเนินการอยางตอเนื่อง ๒. กรมยุทธการทหาร
อากาศควรจัดใหมีการอบรมและทบทวนความรูความเขาใจเกี่ยวกับการฝกรวม/ผสม ใหกับกําลัง
พลกองทัพอากาศทุกคนกอนเขารับการฝก และพิจารณาคัดเลือกกําลังพลที่มีความสามารถในการ
ใชภาษาอังกฤษไดดี เขารวมการฝกฯ ๓. กรมกําลังพลทหารอากาศ ควรใหความรูความเขาใจ
เกี่ยวกับการจัดทําสมรรถนะหลักของกําลังพลกองทัพอากาศ (Core Competency)แกกําลังพล โดย
การเปดการอบรมสัมมนาทางวิชาการกอนที่กรมกําลังพลทหารอากาศและหนวยที่เกี่ยวของจะ
ดําเนินการประเมินกําลังพล ๔. กรมยุทธศึกษาทหารอากาศควรพัฒนาและปรับปรุงหลักสูตร
นายทหารชั้นผูบังคับฝูง หลักสูตรเสนาธิการทหารอากาศ และหลักสูตรวิทยาลัยการทัพอากาศ ให
ทันสมัย มีมาตรฐานทางการศึกษาเพื่อความเปนสากลทางวิชาการ สามารถรองรับ นายทหาร
นักเรียนและนักศึกษาจากกลุมประเทศอาเซียนเขารับการศึกษา ๕.กองทัพอากาศควรเสริมสราง
ความรวมมือทางวิชาการกับ กองทัพอากาศกลุมประเทศอาเซียน โดยจัดทําบันทึกความเขาใจ
(MOU)กําหนดใหมีแลกเปลี่ยนอาจารย และนายทหารนักเรียนหลักสูตรการศึกษาตามแนวทางการ
รับราชการของกองทัพอากาศ และ ๖. สรางระบบการมีสวนรวมของกําลังพล เพื่อใหเกิดการ
แลกเปลี่ยนความรูซึ่งกันและกัน เรียนรูการทํางานเปนทีม เพื่อใหบรรลุวัตถุประสงคตามภารกิจที่
ไดรับมอบหมาย
ข
abstract:
ABSTRACT
Title Guidelines for preparation of the Royal Thai Air Force personnel to
enter the ASEAN Community
Field Military
Name Gp.Capt.Kriangsak Nongpingkham Course NDC Class 55
Name Gp.Capt.Paisan Namtubtim Course NDC Class 55
Name AVM.Somsak Harnwong Course NDC Class 55
Name Gp.Capt.Sittiporn Keschinda Course NDC Class 55
The objective of preparation the Royal Thai Air Force personnel to enter the ASEAN
Community are as follows : plans to study the government plan, study the military strategic plans
related to the soldier, study the curriculum of the Royal Thai Air Force Academy and Air
Technical Training School, policies and ideas of experts, and documents and research related to a
set of guidelines for preparing troops of the Air Force to enter the ASEAN Community. This
research combines quantitative research and qualitative research. Procedures performed include;
study involved documents, study policies and luminaries of experts, survey the opinions of the
Air Officers on their preparation for ASEAN Community following the 8th policies of the
Commander-in-Chief of RTAF, discuss with a group of high-command agencies involved in the
preparation of Air Force personnel, and synthetic approaches to prepare troops for the Air Force
to enter the ASEAN Community. The results of analysis of the Air Officers's opinions to prepare
for ASEAN Community in different areas, and the group discussion are a summary of guidelines
for preparation of Air Force personnel to enter the ASEAN community, conforming to the 8th
policies of the Commander-in-Chief of RTAF in B.E 2556, which conclude to the policy
suggestions as follows: 1. RTAF should establish an appropriate criteria for the English test in
determining promotions, admission in various courses of the Air Force, and study, visit, and work
in Foreign countries, 2. Methods of civilian recruitment to be the military students in Air Force's
primary school education, or to be the Air Force special forces group, admission criteria should2
be based on the studied results in order to meet the Air Force's requirements, and 3. RTAF should
assign the ASEAN unit to be responsible for public relation, awareness and understanding the
ASEAN community to the Air Force personnels. The suggestions for improvement are as follows:
1. Development English skill of Air Force personnel should modify the teaching methods in the
curriculum of the Air Force primary schools, and English courses at RTAF Language Center, by
focusing on enhancing the skills of listening and speaking, and System of self-learning through an
electronic medium (E - Learning) should be implemented continuously, 2. The Directorate of
Operations, RTAF should provide training and refresher training on the joint / combined exercise
to all Air Force personnel before training, and select personnel with the ability to use good
English to participate, 3. The Directorate of Personnel, RTAF should provide a better
understanding about the preparation of the RTAF Core Competency to personnel by setting the
training seminar before an evaluation, 4. The Directorate of Education and Training, RTAF
should develop and improve the curriculum of Squadron Officer School, Air Command and Staff
College, and Air War College in the level of the international educational standards for
supporting the officers from ASEAN countries to study, 5. RTAF should strengthen technical
cooperation with ASEAN Air forces by a Memorandum of Understanding (MOU) with the
exchange of Directing Staffs and Student Officers to attend the courses at Squadron Officer
School, Air Command and Staff College and Air War College, and 6. Establish the involvement
of RTAF personnels to exchange knowledge with each other, and also learn to work as a team, in
order to achieve the mission assigned.
