Girl in a jacket
สถาบันวิชาการป้องกันประเทศ
National Defence Studies Institute

เรื่อง: การกำหนดสิทธิประโยชน์และค่าตอบแทนในการสร้างแรงจูงใจต่อการเข้าร่วมโครงการกำลังพลสำรองเข้าทำหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราว

หมวดหมู่:
งานวิจัย
มิติ:
มิติการทหาร/Military
พื้นที่/ขอบเขต:
ภายในประเทศ/Domestic/Local
ผู้เขียน:
วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร, พลตรี รภิต ประทุมชัย
หน่วยงานเจ้าของ:
วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร
ปีที่พิมพ์:
2560
จำนวนหน้า:
การเปิดเผยข้อมูล:
สาธารณะ

บทคัดย่อ:

ก บทคัดย่อ เรื่อง การก าหนดสิทธิประโยชน์และค่าตอบแทนในการสร้างแรงจูงใจต่อการ เข้าร่วมโครงการก าลังพลส ารองเข้าท าหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราวของ นักศึกษาวิชาทหารชั้นปีที่ 5 ลักษณะวิชา การทหาร ผู้วิจัย พล.ต.รภิต ประทุมชัย หลักสูตร วปอ. รุ่นที่ 60 การวิจัยมีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาปัจจัยทางด้านสิทธิประโยชน์และผลตอบแทนที่มี อิทธิพลต่อการเข้าร่วมโครงการก าลังพลส ารองเข้าท าหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราวของนักศึกษาวิชาทหาร ชั้นปีที่ 5 รวมทั้งปัจจัยด้านการแต่งตั้งยศทหารและระยะเวลาการปฏิบัติงานว่าเป็นแรงจูงใจส าคัญที่มี อิทธิพลต่อการเข้าร่วมโครงการก าลังพลส ารองเข้าท าหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราวของนักศึกษาวิชาทหาร ชั้นปีที่ 5 และเสนอแนะแนวทางในการก าหนดสิทธิประโยชน์และค่าตอบแทนในการสร้างแรงจูงใจต่อ การเข้าร่วมโครงการก าลังพลส ารองเข้าท าหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราวของนักศึกษาวิชาทหารชั้นปีที่ 5 โดยก าหนดขอบเขตการวิจัย ด้านเนื้อหาไว้ที่การก าหนดสิทธิประโยชน์และค่าตอบแทนในการสร้าง แรงจูงใจต่อการเข้าร่วมโครงการก าลังพลส ารองเข้าท าหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราวของนักศึกษาวิชาทหาร ชั้นปีที่ 5 ด้านเวลาช่วงเดือน ต.ค.60 – พ.ค.61 ด้านประชากรจ ากัดเฉพาะในกลุ่มก าลังพลส ารองของ กองทัพไทย เรื่องสิทธิประโยชน์และค่าตอบแทน ก าลังพลส ารองเข้าท าหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราว แนวคิดและทฤษฎีที่เกี่ยวข้องกับแรงจูงใจและการจูงใจ ความต้องการและค่าตอบแทน ผลงานวิจัย ที่เกี่ยวข้อง และสัมภาษณ์ (Interviews) นักศึกษาวิชาทหารชั้นปีที่ 5 จ านวน 20 นาย และผู้ที่เกี่ยวข้อง ในเรื่องสิทธิประโยชน์และค่าตอบแทน จ านวน 13 คน แนวทางในการก าหนดสิทธิประโยชน์และค่าตอบแทน ในการสร้างแรงจูงใจแก่นักศึกษา วิชาทหารชั้นปีที่ 5 ให้เข้าร่วมโครงการก าลังพลส ารองเข้าท าหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราว ควรต้อง จัดท าร่างระเบียบกระทรวงกลาโหมว่าด้วยหลักเกณฑ์การได้รับเงินเดือน ค่าตอบแทนอย่างอื่น และ สิทธิประโยชน์ของก าลังพลส ารองเข้าท าหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราว เพื่อให้เกิดแนวปฏิบัติที่ชัดเจน และท าให้เห็นภาพของสิทธิประโยชน์และค่าตอบแทนที่ก าลังพลส ารองพึ่งจะได้รับ โดยร่างระเบียบ กระทรวงกลาโหมว่าด้วยหลักเกณฑ์การได้รับเงินเดือน ค่าตอบแทนอย่างอื่น และสิทธิประโยชน์ ประกอบด้วย 9 หมวด ดังนี้ หมวด 1 บททั่วไป หมวด 2 เงินเดือน หมวด 3 เงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราว หมวด4 เงินช่วยเหลือ หมวด 5 เงินตอบแทนพิเศษ หมวด 6 เงินช่วยการศึกษาบุตร หมวด 7 บ านาญพิเศษ หมวด 8 สวัสดิการรักษาพยาบาล และ หมวด 9 สิทธิประโยชน์อื่น ๆ

abstract:

ข ABSTRACT Title Determining benefits and compensation for motivating when joining the temporary reserved army of 5 th year military student. Field Military Name MAJ GEN Rapit Pratoomchai Course NDC Class 60 There are 3 objectives for this research. The first objective is to study the factors of benefits and compensation that affect to the participation in the military reserved program for temporary military personnel of the 5th year military students. The second objective is to study whether the designation and duration of service is an important motivation in participating the temporary military reserved program of the 5th year military students. The third objective of this research is to provide guidance on determining benefits and compensation for motivation in joining the temporary military reserved program of the 5th year military students. The scope of this research divides into 3 dimensions. The first dimension is content. It is set to determine benefits and compensation for motivation in joining the temporary military reserved program of the 5th year military students. The second dimension is timing. It is set the duration during October 2017 – May 2018. The third dimension is population. It is limited to Thai army reserved forces only. Concepts and theories of this research is related to the research of motivations and needs then interview 20 people of the 5th year military students and 13 people involved in the benefits and compensation project. In order to motivate students in the 5th year military students to join the temporary military reserve program. It should be drafted into the Ministry of Defense regulations about the started salary, benefits and compensation when become the temporary military reserved program.