เรื่อง: แนวทางในการเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการทหาร
|
|
หมวดหมู่:
|
งานวิจัย
|
มิติ:
|
มิติการทหาร/Military
|
พื้นที่/ขอบเขต:
|
ภายในประเทศ/Domestic/Local
|
ผู้เขียน:
|
วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร, พันเอก ธานี ฉุยฉาย
|
หน่วยงานเจ้าของ:
|
วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร
|
ปีที่พิมพ์:
|
2556
|
จำนวนหน้า:
|
|
การเปิดเผยข้อมูล:
|
สาธารณะ
|
|
บทคัดย่อ:
- ก -
บทคัดย่อ
เรื
อง แนวทางการเพิมประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการทหาร
ลักษณะวิชา การทหาร
ผ้วิจัย ู พ.อ.ธานี ฉุยฉาย หลักสูตร วปอ. ร่นที
ุ 56
การวิจัยในครั(งนี( เพือศึกษาปัจจัยทีส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน
ของข้าราชการทหารและเพือเสนอแนวทางในการเพิมประสิ ทธิภาพในการปฏิบัติงานของ
ข้าราชการทหารโดยศึกษาข้าราชการทหารในสังกัดจังหวัดทหารบกสระแก้ว เป็ นการวิจัยเชิง
ปริมาณ ใช้กลุ่มตัวอยางในการศึกษา จํานวน 165 คน สถิติทีใช้ในการวิเคราะห์ข ่ ้อมูลดังนี( ค่าเฉลีย
(mean) และค่าเบียงเบนมาตรฐาน(standard deviation) การวิเคราะห์ตัวแปรครั(งละ G ตัวแปร
(Bivariate analysis) ในการทําตารางไขว้ (Cross-Tabulation) ทดสอบความแตกต่างค่าเฉลียของชุด
ข้อมูล G กลุ่ม (T-test : Test of Difference between Mean (2 groups)) และการทดสอบความแตกต่าง
ค่าเฉลียของชุดข้อมูลมากกวา G กลุ ่ ่ม (F-test : Test of Difference between Mean (more than 2 groups))
กาหนดระดับความเชือมั ํ น (Confident Level) เป็ นร้อยละ \] และก าหนดระดับนัยสําคัญทางสถิติ ํ
(level of significance) ทีระดับ _._] ผลการวิจัยสรุปได้ว่า ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของ
ข้าราชการทหารในสังกดจังหวัดทหารบกสระแก ั ้ว ในภาพรวมจากการวิเคราะห์ประสิทธิภาพ
ในการปฏิบัติงานอยูในระดับมาก โดยกลุ ่ ่มตัวอยางส ่ ่วนใหญ่มีชั(นยศ จ่าสิบตรี ถึงจ่าสิบเอก มีระดับ
การศึกษา มัธยมศึกษา/ปวช. มีรายได้ต่อเดือน G_,__b ถึง c_,___ บาท มีอายุตํากวา 3] ปี มีอายุงาน ่
be ปี ขึ(นไป สําหรับปัจจัยทีส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการทหารศึกษา
เปรี ยบเทียบค่าเฉลียความคิดเห็น จําแนกตามสถานภาพส่วนบุคคล พบว่า ข้าราชการทหาร
ในจังหวัดทหารบกสระแก้ว ทีมีระดับชั(นยศ ระดับการศึกษา รายได้ต่อเดือน อายุ และอายุงาน
ทีแตกต่างกน มีผลต ั ่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานไม่แตกต่างกนอย ั างมีนัยสําคัญทางสถิติ _._] ่
ข้อเสนอแนะเพือเพิมประสิ ทธิ ภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการทหารทีสําคัญ ได้แก่
การจัดลําดับความเร่งด่วนของงาน การมอบหมายงานให้เสมอภาค ให้มีการฝึ กอบรมอยางต ่ ่อเนือง
มีการบริหารจัดการบุคคลทีมีสมรรถนะสูง การใช้เทคนิคในการปฏิบัติงานและจัดทําคู่มือการ
ปฏิบัติงาน เพือลดขั(นตอนการทํางานทีซํ(าซ้อน และการบูรณาการระบบงานให้มีความสอดคล้อง
กนในแต ั ่ละกลุ่มงาน
abstract:
ABSTRACT
Title Enhancing Effectiveness in Operational Performance of Military Officers
Field Military
Name Colonel Thanee Chuichai Course NDC Class 56
This research has aims to study significant factors that impacted efficiency of
operational performance of military officers in Army Region in Sakaew Province, and to
suggest approaches to enhance their performance. The quantitative approach has been applied
with 165 sampling data gathering from questionnaires to analyze standard deviation. The CrossTabulation of 2 Bivariates data were used for analysis and to study differences between mean
values from 2 groups using ‘T-test’ and ‘F-Test’ with 95 percent of confident level and 0.05
significant level respectively.
The sampling data is military officers from Master Sergeant Third Class to Master
Sergeant First Class, graduated from high school, younger than 35 years of age, at least 16 years
of work experience and salary range from 20,001 - 30,000 baht. The research results
demonstrated that the performance of these Military Officers has been already efficient and
different personal factors does not show significantly value or affect their performance. However,
to enhance operational performance, the priority of tasking, balancing assignment with equity,
continuous training programs, effective human resource management, techniques of operation,
validity of concept of operations and work integration are needed.
