เรื่อง: ปัจจัยการจ้างแรงงานต่างด้าวของผู้ประกอบการและผลกระทบทีมีต่อสภาพสังคมทั่วไปจังหวัดราชบุรี,(วปอ.10163)
|
|
หมวดหมู่:
|
งานวิจัย
|
มิติ:
|
มิติสังคม/สังคมจิตวิทยา/Social-Psychology
|
พื้นที่/ขอบเขต:
|
ภายในประเทศ/Domestic/Local
|
ผู้เขียน:
|
วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร, นาย ปวรินทร์ สุพานิชวรภาชน์,(วปอ. 10163)
|
หน่วยงานเจ้าของ:
|
วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร
|
ปีที่พิมพ์:
|
2566
|
จำนวนหน้า:
|
|
การเปิดเผยข้อมูล:
|
สาธารณะ
|
|
บทคัดย่อ:
ก
บทคัดย่อ
เร่ือง ปัจจัยการจ้างแรงงานต่างด้าวของผู้ประกอบการและผลกระทบ ที่มีต่อ
สังคมทั่วไป จังหวัดราชบุรี
ลักษณะวิชา สังคมจิตวิทยา
ผู้วิจัย นายปวรินทร์ สุพานิชวรภาชน์ หลักสูตร วปอ. รุ่นที่ 66
การศึกษาวิจัยในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาถึงสภาพปัญหาและ ปัจจัยที่ส่งผลต่อ
การตัดสินใจการจ้างแรงงานต่างด้าวของผู้ประกอบการจังหวัดราชบุรี และผลกระทบจากการจ้างแรง
งานต่างด้าวของผู้ประกอบการราชบุรี เพื่อเสนอแนวทางในการจ้างแรงงานต่างด้าวของผู้ประกอบ
การจังหวัดราชบุรี เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ (Qualitative Research) กลุ่มเป้าหมายในการศึกษาคือ
ผู้ประกอบการในจังหวัดราชบุรีและหน่วยงานราชการ ที่เกี่ยวข้องกับการจัดการแรงงานต่างด้าว
ผลการวิจัยพบว่าปัจจัยส าคัญในการจ้างแรงงานต่างด้าว ของผู้ประกอบการนั้นเกิดจาก
สภาพการขาดแคลนแรงงานคนไทยด้วยสาเหตุหลัก ๆ คือจ านวนประชากรแรงงานลดน้อยลง
มีผู้สูงอายุเพิ่มมากขึ้นและแนวคิดของคนรุ่นใหม่ในวัยแรงงานไม่นิยมที่จะเข้าสู่
ตลาดแรงงาน และในลักษณะงานที่เป็นงานหนัก งานใช้ก าลัง งานสกปรก แรงงานไทยไม่สนใจเข้าสู่
ตลาดแรงงานจึงเป็นสาเหตุส าคัญ ที่ต้องเลือกใช้แรงงานต่างด้าวที่เป็นแรงงานเมียนมา เนื่องจาก
แรงงานเมียนมามีความอดทน สู้งาน ตั้งใจมุ่งมั่น มีระเบียบวินัย ควบคุมง่าย ด้วยมีกฎหมายการ
น าเข้าแรงงานต่างด้าวเป็นเครื่องก ากับ ผู้ประกอบการส่วนใหญ่ยังคงมีความพึงพอใจในการจ้าง
แรงงานต่างด้าว และคาดว่าในอนาคตอันใกล้ แรงงานต่างด้าวจะเพิ่มขึ้นไม่มาก เนื่องจากใน
ภาคอุตสาหกรรมการผลิตเริ่มใช้เทคโนโลยีเข้ามาทดแทนแรงงานมากขึ้น
แรงงานต่างด้าวที่อยู่ในพื้นที่ราชบุรีกว่า 58,878 คน มีผลกระทบอยู่บ้างแต่ยังสามารถ
จัดการได้ แรงงานต่างด้าวทุกคนที่เข้ามาท างานในราชบุรี อยู่รวมกันเป็นชุมชน ใช้ชีวิตอย่างประหยัด
เพื่อส่งเงินกลับประเทศ จึงเป็นอีกสาเหตุที่ระบบเศรษฐกิจฐานรากของท้องถิ่นเติบโตน้อยกว่า
เป้าหมาย ในด้านการศึกษา มีลูกแรงงานเข้าสู่ระบบการเรียนในสถานศึกษาภาคบังคับกว่า 1,600 คน
ซึ่งจะเป็นการเพิ่มภาระทางด้านการสื่อสารของคุณครูในโรงเรียน ผลกระทบด้านสาธารณสุข
ค่ารักษาพยาบาลที่เรียกเก็บไม่ได้สูงถึง 60-70 ล้านบาทต่อปี ผลกระทบด้านอาชญากรรมมีแรงงาน
ต่างด้าวก่อเหตุมีคดีเพิ่มมากขึ้น โดยเฉพาะการทะเลาะวิวาทและคดีจราจรรวมถึงปัญหาการจัดการ
ด้านสิ่งแวดล้อมชุมชนและผลกระทบจากปัญหาการท างานเกินสิทธิ หรือการแย่งงานคนไทย ปัญหา
ด้านการสื่อสารในการจัดการแรงงานของหน่วยงานราชการ ดังนั้นแรงงานต่างด้าวที่เข้ามาจะต้องมี
การท าประวัติและด าเนินการทุกขั้นตอนให้ถูกกฎหมาย สามารถจัดการปัญหาต่าง ๆ ได้ง่ายข้ึน
abstract:
ข
Abstract
Title The Factors that Influence Employers' hiring of migrant workers
and their impact on the general society in Ratchaburi Province.
Field Social-Psychology
Name Mr. Pavarin Supanichvoraparch Course NDC Class 66
This qualitative research aims to study the issues and factors Influencing
entrepreneurs' decision to hire migrant workers in Ratchaburi Province and the
impact of hiring migrant workers on these entrepreneurs. The study seeks to propose
guidelines for entrepreneurs in Ratchaburi Province for hiring migrant workers. The
target group for the study includes entrepreneurs in Ratchaburi Province and
government agencies involved in managing migrant labour.
The research findings indicate that the critical factor influencing
entrepreneurs' hiring of migrant workers is the shortage of Thai labour. The main
reasons are the decreasing labour population, an increase in the elderly population,
and the reluctance of the younger generation to enter the labour market, especially
in labour-intensive, physically demanding, and dirty jobs. The lack of interest among
Thai workers in entering the labour market is a crucial reason for employing migrant
workers, mainly from Myanmar. Myanmar workers are known for their endurance,
diligence, discipline, and ease of management, supported by regulations governing
the importation of migrant labour. Most entrepreneurs remain satisfied with
employing migrant workers and expect that the number of migrant workers will not
Increase significantly shortly, as the manufacturing sector is increasingly adopting
technology to replace manual labour.
There are over 58,878 migrant workers in Ratchaburi, which has some
impacts but remains manageable. All migrant workers in Ratchaburi live together in
communities, leading frugal lives and sending money back to their home countries.
Therefore, it is another reason why the grassroots economy system of the locality
grows less than the target in the education sector, which has child labourers entering
the compulsory school system. More than 1600 people come to study at primary
schools, which would increase the communication burden on teachers in schools.
Public health impacts include unpaid medical bills of 60-70 million baht per year. In
terms of crime, there's been an increase in cases involving foreign labourers,
especially in disputes and traffic-related incidents. Additionally, community
environmental management issues and the consequences of overworking have been
ค
observed. Or the issue of competing with Thai workers for jobs and communication
problems in managing labour within government agencies. Therefore, foreign workers
must have their history and procedures legally carried out at every stage to manage
various issues more efficiently
