เรื่อง: แนวทางการกำหนดคุณลักษณะและการปฏิบัติงานของ กำลังพลสำรองเข้าทำหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราว, (วปอ.8709)
|
|
หมวดหมู่:
|
งานวิจัย
|
มิติ:
|
มิติการทหาร/Military
|
พื้นที่/ขอบเขต:
|
ภายในประเทศ/Domestic/Local
|
ผู้เขียน:
|
วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร, พล.ต. ธีระพงศ์ ศรีฟ้า, (วปอ.8709)
|
หน่วยงานเจ้าของ:
|
วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร
|
ปีที่พิมพ์:
|
2561
|
จำนวนหน้า:
|
|
การเปิดเผยข้อมูล:
|
สาธารณะ
|
|
บทคัดย่อ:
ก
บทคัดย่อ
เรื่อง แนวทางการก าหนดคุณลักษณะและการปฏิบัติงานของก าลังพลส ารอง
เข้าท าหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราว
ลักษณะวิชา การทหาร
ผู้วิจัย พล.ต.ธีระยุทธ ศรีฟ้า หลักสูตร วปอ. รุ่นที่ 61
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาถึงความคาดหวังของผู้บังคับหน่วยต่อคุณลักษณะและ
การปฏิบัติภารกิจของก าลังพลส ารองเข้าท าหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราวและเสนอแนวทางในการก าหนด
คุณลักษณะและการปฏิบัติภารกิจของก าลังพลส ารองเข้าท าหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราวให้สอดคล้องกับ
ความคาดหวังของผู้บังคับบัญชา โดยก าหนดขอบเขตการวิจัย รวมทั้งศึกษาถึงแนวคิดทฤษฎี
ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ เน้นในเรื่องความคาดหวังและการรับรู้ที่จะเกิดขึ้นของ
ผู้บังคับหน่วย เมื่อน าก าลังพลส ารองเข้าท าหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราวต่อการปฏิบัติภารกิจภายใน
กองทัพ และท าการสัมภาษณ์ผู้บังคับหน่วยเฉพาะหน่วยรบและหน่วยสนับสนุนการรบ การสุ่มตัวอย่าง
แบบเฉพาะเจาะจงจากบุคคลจ านวน 23 นายประกอบด้วย ผู้บังคับหน่วย จ านวน 15 นาย และผู้ที่เกี่ยวข้องกับ
นโยบายก าลังพล จ านวน 8 นาย ผลการวิจัยพบว่า
ความคาดหวังต่อคุณลักษณะของก าลังพลส ารองเข้าท าหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราว
ต้องมีด้วยกัน 15 ประการ ประกอบด้วยลักษณะท่าทาง, ความกล้าหาญ, ความเด็ดขาด, ความไว้วางใจได้,
ความอดทน, ความกระตือรือร้น, ความริเริ่ม, ความซื่อสัตย์, การตัดสินใจ, ความยุติธรรม, ความรู้,
ความจงรักภักดี, การรู้จักกาลเทศะ, ความไม่เห็นแก่ตัว และความมองการณ์ไกล
ความคาดหวังต่อการปฏิบัติภารกิจของก าลังพลส ารองเข้าท าหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราว
ต้องมีด้วยกัน 10 ประการ ประกอบด้วยรู้จักตนเอง หาหนทางปรับปรุงตนเองอยู่ตลอดเวลา, มีความสามารถ
ทั้งทางเทคนิคและทางยุทธวิธี, แสวงหาความรับผิดชอบ มีความรับผิดชอบในงาน, ตัดสินใจอย่างถูกต้อง
และทันต่อเหตุการณ์, ท าตัวเป็นตัวอย่าง, รู้จักผู้ใต้บังคับบัญชาและผู้บังคับบัญชา, แจ้งเรื่องราวที่เกี่ยวข้อง,
การพัฒนาเพื่อให้ความรับผิดชอบ, ฝึกให้รู้จักท างานเป็นหมู่คณะและใช้หน่วยปฏิบัติภารกิจตามขีดความสามารถที่มีอยู่
แนวทางในการก าหนดคุณลักษณะและการปฏิบัติภารกิจของก าลังพลส ารอง
เข้าท าหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราว โดยได้แนวทางส าคัญ ดังนี้การก าหนดคุณลักษณะเฉพาะบุคคล,
การก าหนดขีดความสามารถที่ต้องการในการปฏิบัติภารกิจและการตรวจสอบมโนธรรมหรือจริยธรรมพื้นฐาน
ดังนั้น ข้อเสนอแนะควรเริ่มที่จะท าการประชาสัมพันธ์ให้กับบุคคลที่สนใจได้รับทราบและ
เกิดความสนใจในการเข้ามาท าหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราว เพื่อให้หน่วยงานได้ก าลังพลส ารอง
เข้าท าหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราวที่มีคุณลักษณะและต่อการปฏิบัติภารกิจที่หน่วยต้องการต่อไป
abstract:
ABSTRACT
Title Guidelines for determining the qualifications and operations of
reserve personnel as a temporary military officer.
Field Military
Name Maj. Gen. Teerayut Srifah Course NDC Class 61
This research is aimed to study the expectations of the commanders on
the characteristics and mission of the reserve personnel to be a temporary military
officer and propose guidelines for determining the characteristics and mission of the
reserve personnel to be a temporary military officer according to the expectations of
the commanders. The research is to study in term of human resource management
when reserve personnel to be a temporary military officer. The research is done by
interviewing 15 experts who is the commander of operation unit and support
operation unit and 8 involved from person who involve in issue policy.
There are 15 expectations of the commanders on the characteristics of temporary
military officer include of bearing, courage, decisiveness, dependability, endurance, enthusiasm,
initiative, integrity, judgment, justice, knowledge, loyalty, tact, unselfishness and vision.
There are 10 expectations of the commanders of the operation of
temporary military officer include of continuous improvement, technical and tactical
capabilities, responsibility, accurate decision, act as a sample, know the subordinates
and supervisors, report, development, working as a group and operate full capacity.
Guidelines for determining the characteristics and mission of the reserve personnel
to be a temporary military officer composes of defining individual characteristics,
capabilities required in the mission and checking the conscience or basic ethics.
Therefore, to meet the expectations of the commanders on the
characteristics and mission of the reserve personnel to be a temporary military officer
it should introduce and announce the expectation to interested person lead to
inquiring to apply to be temporary military officer then the unit would get the
qualified officer who meet the characteristics and mission of the reserve personnel to
be a temporary military officer according to the expectations of the commanders.
