เรื่อง: แนวทางการพัฒนาขวัญกำลังใจของทหารกองประจำการ สำนักงานผู้บังคับทหารอากาศดอนเมือง,Guidline of morale Development, for Airmen Office of Donmuang Royal Thai Air Force Base Commander
|
|
หมวดหมู่:
|
งานวิจัย
|
มิติ:
|
ไม่ระบุ/not specified
|
พื้นที่/ขอบเขต:
|
ภายในประเทศ/Domestic/Local
|
ผู้เขียน:
|
วิทยาลัยเสนาธิการทหาร, น.อ. ตรีรัช ปราบศรีภูมิ
|
หน่วยงานเจ้าของ:
|
วิทยาลัยเสนาธิการทหาร
|
ปีที่พิมพ์:
|
2559
|
จำนวนหน้า:
|
|
การเปิดเผยข้อมูล:
|
เปิดเผยเฉพาะบางส่วน (ไม่เปิดเผยเนื้อหา)
|
|
บทคัดย่อ:
บทคัดย่อ
เรื่อง : แนวทางการพัฒนาขวัญกำลังใจของทหารกองประจำการ สำนักงานผู้บังคับทหาร
อากาศดอนเมือง
โดย : นาวาอากาศเอก ตรีรัช ปราบศรีภูมิ
สาขาวิชา : สังคมจิตวิทยา
อาจารย์ที่ปรึกษาเอกสารวิจัย : พันเอก
(จิรานุวัฒน์ ศักดิ์เสือ)
มิถุนายน ๒๕๖๑
ทหารกองประจำการเป็นบุคคลที่สำคัญและมีคุณค่ายิ่ง มีบทบาทและหน้าที่ในการพัฒนาและ
ป้องกันประเทศให้เกิดความมั่นคงและสงบสุข โดยเฉพาะทหารกองประจำการที่สมัครเข้ารับราชการ
ทหารโดยไม่ต้องตรวจเลือกตามวิธีการคัดเลือกนั้น ถือว่าเป็นผู้ที่มีความประสงค์รับใช้ชาติ ศาสนา
พระมหากษัตริย์ และทหารกองประจำการที่ต้องผ่านการคัดเลือก การจับใบดำ-ใบแดง ซึ่งเป็นประเภท
ที่มีความเต็มใจและไม่เต็มใจ เมื่อเข้ากองประจำการแล้วจึงเกิดความเบื่อหน่ายหลบหนีและขาด-หนี
ราชการเพิ่มขึ้นในแต่ละรอบปีจึงได้ทำการศึกษาวิจัยในเรื่อง “แนวทางการพัฒนาขวัญกำลังใจของ
ทหารกองประจำการ สำนักงานผู้บังคับทหารอากาศดอนเมือง” เพื่อศึกษาสภาพของขวัญกำลังใจ
ในการปฏิบัติหน้าที่ของทหารกองประจำการสำนักงานผู้บังคับทหารอากาศดอนเมืองศึกษาปัญหา
ข้อขัดข้อง และความต้องการเพิ่มเติมในการปฏิบัติหน้าที่ของผู้บังคับบัญชา และครูฝึกและศึกษา
แนวทางการพัฒนาขวัญกำลังใจของทหารกองประจำการ สำนักงานผู้บังคับทหารอากาศดอนเมือง
การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพโดยได้นำแนวคิด ทฤษฎีและผลงานวิจัยที่เกี่ยวข้อง
มาใช้เพื่อเป็นกรอบแนวคิดในการวิจัย แนวคิดเกี่ยวกับขวัญและกำลังใจ แรงจูงใจ การพัฒนาองค์กร
สวัสดิการสังคม และคุณภาพชีวิต ผู้วิจัยได้กำหนดกลุ่มตัวอย่างเป็นผู้รับผิดชอบการฝึก จำนวน ๖ นาย และ ทหารกองประจำการ จำนวน ๑๒ นาย เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ประกอบด้วย แบบสัมภาษณ์
ได้แก่ แบบสัมภาษณ์ของผู้รับผิดชอบการฝึก และแบบสัมภาษณ์ของทหารกองประจำการ การวิเคราะห์
ข้อมูลโดยพิจารณาจากการสนทนากลุ่ม ได้แก่ ความคิดเห็นของผู้รับผิดชอบการฝึกเพื่อใช้ในการดูแล
ขวัญกำลังใจของทหารกองประจำการ และการสัมภาษณ์ความรู้สึกของทหารกองประจำการ
ขณะรับราชการทหารกองประจำการ
ผลจากการวิจัยพบว่า สภาพจิตใจของทหารกองประจำการ สำนักงานผู้บังคับทหารอากาศ
ดอนเมือง มีขวัญกำลังใจอยู่ในระดับต่ำ เนื่องจากปัญหาที่มีผลกระทบต่อขวัญกำลังใจ คือ ๑. การเพิ่มพูน
ความรู้ ๒. การติดต่อสื่อสาร ๓. การพักผ่อน ๔. คุณภาพอาหาร ๕. การทำความสะอาดเสื้อผ้า ๖. ทรงผม
๗. การปฏิบัติงาน มีการเข้าเวรยามบ่อยครั้ง และการปฏิบัติงานอื่นที่นอกเหนือจากงานในหน้าที่ที่ไม่ตรง
กับความสามารถแนวทางในการแก้ปัญหา ๑. ให้ความรู้ความเข้าใจในการสอบบรรจุเข้ารับราชการใน
กองทัพอากาศ ให้กับทหารกองประจำการ เพื่อรับทราบข้อมูล ๒. พัฒนาการฝึกอบรมทหารกองประจำการ
๓. ดำเนินการเพิ่มพูนความรู้ ปรับทัศนคติ และพัฒนาจริยธรรมให้ทหารกองประจำการที่มีระดับ
การศึกษาต่ำมีความสามารถในการเขียนการอ่านมากขึ้น ๔. เพิ่มเบี้ยเลี้ยงเงินเดือนของทหารกองประจำการ
๕. ผู้บังคับบัญชาโดยตรงต้องเพิ่มความใกล้ชิด เอาใจใส่ดูแลทุกข์สุข สามารถเป็นที่ปรึกษาให้คำแนะนำ
เพื่อการปฏิบัติที่ถูกต้อง ๖. ปรับปรุงการประกอบอาหารในหน่วยทหาร ๗. ปรับปรุงระบบการติดตาม
ทหารกองประจำการ ขาด-หนีราชการ ๘. จัดให้มีการรื่นเริงภายในหน่วย
การวิจัยครั้งนี้ได้ข้อเสนอแนะ คือ ควรมีการปรับทัศนคติและพัฒนาจริยธรรม ให้ทหาร
กองประจำการ มีทัศนคติที่ดีและเห็นประโยชน์ของการเป็นทหารกองประจำการ มีความรักในอาชีพ
ทหาร มีความเชื่อมั่นในตนเอง และเกิดความภาคภูมิใจในตนเอง เพื่อเสริมสร้างขวัญกำลังใจให้กับ
ทหารกองประจำการ และลดปัญหาการขาด-หนีราชการ
abstract:
ABSTRACT
Title : Guild line of moral development, for Airmen Office of Donmuang Royal
Thai Air Force Base Commander.
By : Group Captain Treerach Prabsripoom
Major Field : Socio - Psychology
Research Advisor : Colonel
(Jiranuwat Saksuer)
June 2018
Privates are important and valuable personnel who play an important role in
developing and defending the country to maintain national stability and peace.
Privates who volunteer to join the armed forces are considered patriots. Whereas the
number of privates who join the armed forces through the conscription draw (drawing
a card - the red card or the black card : drawing a black card results in exemption from
military service and drawing a red card results in conscription in the service). The
purposes of this research are 1) to study morale of privates of Office of Donmuang
Royal Thai Air Force Base Commander 2) to study the problems concerning the
privates of Office of Donmuang Royal Thai Air Force Base Commander and 3) to study
requirement and suggestions of the commanders and drillmasters whose duties
concern the privates of Office of Donmuang Royal Thai Air Force Base Commander.
This research is a qualitative research of which the concepts is derived from the
theories and research related to morale boosting of organizations to formulate the
conceptual framework and modelof the study. The samples of this research were 6 drill
instructors and 12 privates. The research instrument used in this research for data
collection is a set of interview forms for the drill instructors and the privates. Data
analysis consists of group interviews with the drill instructors and the privates, and the
content analysis.The results of the research revealed that morale of privates of Office of Donmuang
Royal Thai Air Force Base Commander was in low level. The problems that cause the
morale are 1) increasing knowledge 2) communication 3) relaxing 4) quality of food
5) laundry 6) a hairstyle 7) frequency of guard duty including assignment beyond their
abilities. The resolutions are 1) to clarify the process of Royal Thai Air Force personnel
conscription 2) to develop military training process 3) to improve knowledge, attitude,
and ethics of the privates who are not literate to be able to write and read properly
4) to increase their allowance 5) to guide and supervise the privates closely by the
commanders in order that the privates behave properly 6) to improve the standard of
cooking in military units 7) to improve the system on tracking privates who are absent
from their duty without permission and 8) the receptions should be held regularly in
order to release pressure within units.
This research suggested that in order to adjust the attitude, moral, and ethics of
the privates of Office of Donmuang Royal Thai Air Force Base Commander in order that
they have self-respect, pride, and good attitude towards joining the armed forces; and
to boost morale the privates of Office of Donmuang Royal Thai Air ForceBase Commander
and to decrease the military runaway rate.
