เรื่อง: แนวทางการพัฒนาคุณภาพชีวิตของนายทหารประทวนในสังกัดกรมกำลังพลทหาร,Guideline for Developing Quality of life of Non - Commissioned Officers in Directorate of Joint Personnel
|
|
หมวดหมู่:
|
งานวิจัย
|
มิติ:
|
ไม่ระบุ/not specified
|
พื้นที่/ขอบเขต:
|
ภายในประเทศ/Domestic/Local
|
ผู้เขียน:
|
วิทยาลัยเสนาธิการทหาร, น.อ. ชิตพล รอดนุสนธิ์
|
หน่วยงานเจ้าของ:
|
วิทยาลัยเสนาธิการทหาร
|
ปีที่พิมพ์:
|
2559
|
จำนวนหน้า:
|
|
การเปิดเผยข้อมูล:
|
เปิดเผยเฉพาะบางส่วน (ไม่เปิดเผยเนื้อหา)
|
|
บทคัดย่อ:
บทคัดย่อ
เรื่อง : แนวทางการพัฒนาคุณภาพชีวิตของนายทหารประทวนในสังกัดกรมก าลังพลทหาร
โดย : นาวาอากาศเอก ชิตพล รอดนุสนธิ์
สาขาวิชา : การทหาร
อาจารย์ที่ปรึกษาเอกสารวิจัย : พันเอก
(บรรพต สังข์มาลา)
กรกฏาคม ๒๕๖๑
การศึกษาวิจัยเกี่ยวกับคุณภาพชีวิตและสภาพการปฏิบัติงานของก าลังพลฉบับนี้เป็นการ
วิจัยเชิงคุณภาพ โดยท าการรวบรวมข้อมูลจากนายทหารประทวน สังกัดกรมก าลังพลทหาร มาท าการ
วิเคราะห์และสรุปผลอย่างมีหลักเกณฑ์ มีวัตถุประสงค์เพื่อให้ได้แนวทางในการพัฒนาคุณภาพชีวิตของ
ก าลังพลที่เป็นข้าราชการทหารระดับนายทหารประทวน ในสังกัดกรมก าลังพลทหาร
เป็นที่ทราบโดยทั่วไปว่าปัจจัยด้านคุณภาพชีวิตเป็นปัจจัยที่สามารถน าไปใช้ให้เป็นได้
ทั้งแรงจูงใจและแรงผลักดันส าคัญในการปฏิบัติหน้าที่ หรือในทางกลับกันอาจเป็นเครื่องฉุดรั้งมิให้การ
ปฏิบัติงานเกิดประสิทธิภาพสูงสุด จึงมีความส าคัญและสมควรท าการศึกษาวิจัยในเรื่องนี้ให้เข้าใจอย่าง
ถ่องแท้
ส าหรับกระบวนการศึกษาวิจัย มีขั้นตอนที่ต้องด าเนินการหลายขั้นตอน ซึ่งประกอบด้วย
การก าหนดหัวข้องานวิจัย การก าหนดกรอบงานวิจัย การทบทวนวรรณกรรม การก าหนดระเบียบวิธี
วิจัย การรวบรวมข้อมูล การตีความข้อมูล และการสรุปผลเป็นข้อเสนอแนะ ซึ่งสรุปผลของงานวิจัยชิ้นนี้
พบว่าองค์ประกอบของคุณภาพชีวิต จ านวน ๕ ด้าน คือ ด้านคุณธรรมและจริยธรรม ด้านการได้รับ
บริการขั้นพื้นฐาน ด้านสภาพแวดล้อมในการท างาน ด้านขวัญและก าลังใจ และด้านเศรษฐกิจ ของ
นายทหารประทวนสังกัดกรมก าลังพลทหาร มีผลลัพธ์ในลักษณะที่พึงพอใจ ส าหรับมาตรการหรือ
แนวทางปฏิบัติทั้งในปัจจุบันและที่ได้ก าหนดเพิ่มเติมตามผลของการวิจัยโดยสังเขป มีดังนี้
๑. ด้านคุณธรรมและจริยธรรม เช่น การด าเนินการปลูกฝังให้เกิดความเชื่อมั่นในระบบ
คุณธรรม ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ดีสอบถามข้อขัดข้องหรือข้อคับข้องใจในการท างาน ให้ความส าคัญ
ด้านการต่อต้านภัยจากยาเสพติด
๒. ด้านการได้รับบริการขั้นพื้นฐาน เช่น การจัดกิจกรรมให้ค าแนะน าในเรื่องสุขอนามัย
ก ากับดูแลให้มีการตรวจสุขภาพประจ าปีให้มีการออกก าลังกายเป็นประจ าทุกสัปดาห์การด ารงรักษา
และ/หรือจัดให้มีบริการหรือใช้ช่องทางในการเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารและการสื่อสาร๓. ด้านสภาพแวดล้อมในการท างาน เช่น การด ารงสภาพสถานที่ปฏิบัติงานให้มีความ
เหมาะสม และเพียงพอ ด าเนินการแก้ไขระบบปรับอากาศให้มีอุณหภูมิที่พอเหมาะสม่ าเสมอ
ทั่วทั้งสถานที่ ก าหนดวิธีการตรวจสอบและดูแลรักษาระบบระบายอากาศ ให้สามารถใช้งานได้ตามปกติ
มีความปลอดภัยจากสิ่งปนเปื้อนในอากาศตามมาตรฐานสากล
๔. ด้านขวัญและก าลังใจ เช่น การจัดกิจกรรมสร้างเสริมความสัมพันธ์รูปแบบต่าง ๆ
ส่งเสริมระบบประเมินผลการปฏิบัติราชการตามแนวทางของคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ อบรม
เสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับระบบจัดสรรผลตอบแทนจากการปฏิบัติงาน ส ารวจความต้องการ
และปรับปรุงสถานภาพการพักอาศัยในบ้านพักสวัสดิการ และการดูแลรักษาสภาพความเป็นอยู่ในการ
พักอาศัยในบ้านพักสวัสดิการ
๕. ด้านเศรษฐกิจ เช่น การด ารงมาตรการเพิ่มรายได้ และลดรายจ่ายABSTRACT
Title : Guideline for Developing Quality of Life of Non - Commissioned
Officers In Directorate of Joint Personnel
By : Group Captain Chithapon Rodnuson
Major Field : Military
Research Advisor : Colonel
(Banpot Sangmala)
July 2018
This Research on quality of life and the performance of the troops. Is the
Qualitative Research by collecting data from the non-commissioned officers in Directorate of
Joint Personnel. The results were analyzed and scientifically It aims to provide guidelines for
improving the quality of life for soldiers at a military level non-commissioned officers in
Directorate of Joint Personnel.
As we know, the quality of life is a factor that can be used as the motive
and a major driving force in the line of duty. On the other hand, not to achieve
maximum efficiency. So it is important to do research for understand the meaning
deeply.
In the research process it have to perform several steps. Which consists of
a research topic identification, identification of the research framework, literature
review, research methodology, collected data, Interpretation of data and conclusion is
suggested. The summary of this research indicated that the number of elements of
quality of life. 5 aspects, moral and ethics, basic service, the work environment, the
morale and economic of non-commissioned officers in Directorate of Joint Personel is
Positive, For the measures or practices, both current and more according to the results
of research In brief is as follows.
1. Moral and Ethics such as cultivating the moral system, promote good
corporate culture, inquiry to find the problems caused by work, focus on the fight
against drugs.2. The basic services such as activities for advice on hygiene, supervise the
annual health check up of personnel, let the personnel have regular exercise every
week, Maintain or provide to have services or channels of information dissemination
and communication.
3. The work environment such as maintain the working place to be
appropriate and sufficient, to corrected the air conditioner to have the moderate
temperatures regularly for all over the place, define how to monitor and maintain the
ventilation system to be able to use it normally is safe from contaminants in the air,
according to the international standard.
4. The morale such as activities to strengthen relationships in various
forms, promoting the system evaluates of the performance of official according to the
guidelines of the Public Sector Development Commission, training to enhance
knowledge and understanding about the allocation of the return from operation,
exploring the needs and improve the marital status of the personnel who living in
welfare house and preservation of living conditions in the residential house welfare.
5. The Economy such as the existence measures to increase revenue and
reduce expenditure.
abstract:
ไม่มี
