เรื่อง: การพัฒนาสมรรถนะผู้บังคับหน่วยรถถังของกองพลทหารม้าที่ 2 รักษาพระองค์ ในการฝึกประจำปีของกองทัพบก ,Competency development commander's tank corps for 2nd Cavalry Division King's Guard in the training of the army.
|
|
หมวดหมู่:
|
งานวิจัย
|
มิติ:
|
ไม่ระบุ/not specified
|
พื้นที่/ขอบเขต:
|
ภายในประเทศ/Domestic/Local
|
ผู้เขียน:
|
วิทยาลัยเสนาธิการทหาร, พ.อ. อาจิณ ปัทมจิตร
|
หน่วยงานเจ้าของ:
|
วิทยาลัยเสนาธิการทหาร
|
ปีที่พิมพ์:
|
2556
|
จำนวนหน้า:
|
|
การเปิดเผยข้อมูล:
|
เปิดเผยเฉพาะบางส่วน (ไม่เปิดเผยเนื้อหา)
|
|
บทคัดย่อ:
บทคัดย่อ
เรื่อง การพัฒนาสมรรถนะผู้บังคับหน่วยรถถังของกองพลทหารม้าที่ ๒ รักษาพระองค์
ในการฝึกประจำปีของกองทัพบก
ลักษณะวิชา การทหาร
ผู้วิจัย พันเอก อาจิณ ปัทมจิตร นักศึกษา วสท.รุ่นที่ ๕๖
การพัฒนาสมรรถนะผู้บังคับหน่วยรถถัง ถือว่ามีความสำคัญเป็นอย่างยิ่งเพราะกองร้อยรถถัง
ถือว่าเป็นหน่วยที่มีความสำคัญเป็นอย่างยิ่งในการรบที่มีอำนาจการยิงและการทำลายข้าศึก
มีความคล่องแคล่วในการเคลื่อนที่สูง ซึ่งจากขีดความสามารถดังกล่าวผู้ควบคุมหน่วยจะต้องมีความรู้
ความสามารถ ความเป็นผู้นำ การทำงานเป็นทีมและการตัดสินใจเป็นอย่างดีซึ่งถ้ายุทโธปกรณ์ดีแต่
บุคลากรไม่ดีความสำเร็จก็ไม่สามารถเกิดขึ้นได้การประกันความสำเร็จในการปฏิบัติภารกิจของหน่วย
ซึ่งหมายถึงความสำเร็จของกองทัพ และประเทศชาติด้วย
กองร้อยรถถังของกองพลทหารม้าที่ ๒ รักษาพระองค์ เป็นหน่วยกำลังรบหลักมีภารกิจและ
ขีดความสามารถในการรบในลักษณะการรุกเพื่อให้ได้ชัยชนะ ดังนั้นทั้งกำลังพลและยุทโธปกรณ์
จึงต้องมีการพัฒนาควบคู่กันไป ถ้าอาวุธดีแต่กำลังพลขาดความรู้ความสามารถก็ไม่สามารถปฏิบัติ
ภารกิจได้สำเร็จ
การวิจัยเรื่อง การพัฒนาสมรรถนะผู้บังคับหน่วยรถถัง ในกองพลทหารม้าที่ ๒ รักษาพระองค์
มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาสมรรถนะของผู้บังคับหน่วยรถถังและแนวทางในการพัฒนาสมรรถนะเพื่อให้
กำลังพลในตำแหน่งผู้บังคับรถ ผู้บังคับหมวดและผู้บังคับกองร้อย มีความพร้อมในการปฏิบัติภารกิจ
ในสถานการณ์ต่างๆ ได้อย่างมั่นใจและประสบความสำเร็จ
ผลการวิจัยพบว่า การเพิ่มสมรรถนะทั้ง ๓ ด้าน ของผู้บังคับรถ ผู้บังคับหมวดและผู้บังคับ
กองร้อย ในด้านภาวะผู้นำ ด้านการทำงานเป็นทีม และด้านความรู้ความสามารถ โดยกลุ่มบุคคล
ดังกล่าวต้องมีความรู้ความสามารถ จากการศึกษาและประสบการณ์เพิ่มเติมมาถ่ายทอดให้บุคลากรมี
ความสามารถเท่ากันในแต่ละตำแหน่ง รวมถึงการทำงานเป็นทีมต้องศึกษาจิตใจซึ่งกันและกันในการ
ร่วมมือกันทำงานและมีความสามัคคี ซึ่งแนวทางดังกล่าวจะเป็นที่มาแห่งความสำเร็จในการปฏิบัติ
ภารกิจของกองร้อยรถถังและกองทัพต่อไป
abstract:
Abstract
Title Capacity development commander’s tank corps for 2nd Cavalry
Division king’s Guard in the training of the army.
Subject Military
Name Colonel arjin patamajit
In spite of the fact that commanding officers at all levels in military units are
key persons in war fighting, they need to be professional in their career. Moreover,
the 2nd Calvary Division in the Royal Thai Army plays a significant role in the battle;
especially, advancing for victory.
The aim of this paper is to study performance of commanding officers in the
2
nd Calvary Division in the Royal Thai Army and how to increase their performance in
order to be ready in all situations effectively.
As a result of this quantitative research, the author recommends that there
are four categories relating how to increase performance of all commanding officers
in the 2nd Cavalry Division. This is leadership, teamwork and competence category.
It means that those officers must achieve professional requirement through career
experience and educational process. Furthermore, they must exchange and share
their knowledge in order to be replaced among their positions when needed. Besides
performing excellent leaders, building mutual teamwork and accommodating
effective cooperation, they must also understand their responsibilities to carry out
the mission productively.
