Girl in a jacket
สถาบันวิชาการป้องกันประเทศ
National Defence Studies Institute

เรื่อง: แนวทางการพัฒนาราชองครักษ์เวร กรมราชองครักษ์ในทศวรรษหน้า,Guideline for development Aide-De-Camp of Royal Thei Aide-De-Camp Department in the next decade.

Download
Open PDF
E-Book
หมวดหมู่:
งานวิจัย
มิติ:
ไม่ระบุ/not specified
พื้นที่/ขอบเขต:
ภายในประเทศ/Domestic/Local
ผู้เขียน:
วิทยาลัยเสนาธิการทหาร, พ.อ. มานพ แฝดกลาง
หน่วยงานเจ้าของ:
วิทยาลัยเสนาธิการทหาร
ปีที่พิมพ์:
2555
จำนวนหน้า:
การเปิดเผยข้อมูล:
เปิดเผยเฉพาะบางส่วน (ไม่เปิดเผยเนื้อหา)

บทคัดย่อ:

บทคัดย่อ ชื่อเรื่อง : แนวทางในการพัฒนาราชองครักษ์เวร กรมราชองครักษ์ ในทศวรรษหน้า โดย ： พันเอก มานพ แฝดกลาง สาขาวิชา ： การทหาร อาจารย์ที่ปรึกษาเอกสารวิจัย ： นาวาอากาศเอก ( บัญชา สุดประเสริฐ ) มิถุนายน ๒๕๕๗ สถาบันพระมหากษัตริย์ เป็นสถาบันหลักที่สำคัญในการปกครองประเทศไทยสถาบันหนึ่ง และยังเป็นศูนย์รวมจิตใจของปวงชนชาวไทยทุกหมู่เหล่า การถวายความปลอดภัย เป็นภารกิจที่สำคัญยิ่ง ของผู้ได้รับมอบหมายในภารกิจนี้ การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ ๑) เพื่อศึกษาแนวคิดการพัฒนาราช องครักษ์เวร กรมราชองครักษ์ ๒) เพื่อศึกษาแนวคิดและหลักการ การถวายความปลอดภัย ๓) เพื่อ ศึกษาแนวทางการพัฒนาราชองครักษ์เวร กรมราชองครักษ์ ในทศวรรษหน้า การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัย เชิงคุณภาพ (Qualitative Research) แบบวิจัยเอกสาร (Documentary Research) และสัมภาษณ์ เชิงลึก (In-depth Interview) กลุ่มเป้าหมายผู้ให้สัมภาษณ์ คือ เจ้าหน้าที่ที่มีประสบการณ์ในการ ปฏิบัติงานด้านการถวายความปลอดภัยเป็นอย่างดี และเคยปฏิบัติงานในหน้าที่ราชองครักษ์เวรด้วย ซึ่ง ข้อมูลที่ได้สามารถนำมาใช้ในการกำหนดแนวทางในการพัฒนาราชองครักษ์เวร กรมราชองครักษ์ได้เป็น อย่างดี ผลการวิจัยและข้อเสนอแนะ สรุปได้ดังนี้ ราชองครักษ์เวร กรมราชองครักษ์ เป็นบุคคลากรกลุ่มหนึ่งที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติภารกิจนี้ จากการวิจัยพบว่า แนวทางในการพัฒนาราชองครักษ์เวร กรมราชองครักษ์ ในทรรศวรรษหน้า จะต้องมี ระเบียบในการในการคัดเลือกบุคคลเข้ามาปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นระบบ โดยต้องกำหนดคุณสมบัติและขีด สมรรถนะที่สอดรับกับภารกิจอย่างชัดเจน มีมาตรฐานและเป็นที่ยอมรับ มีหน่วยงานและเจ้าหน้าที่รับผิดชอบในการดำเนินการตามระเบียบดังกล่าวอย่างเคร่งครัด และเมื่อได้รับพระมหากรุณาธิคุณโปรด เกล้า ฯ แต่งตั้งให้เป็นราชองครักษ์เวรแล้ว ต้องมีแผนพัฒนาราชองครักษ์เวร กรมราชองครักษ์ ที่มีการ กำหนดเป้าหมายที่ชัดเจน มีผู้รับผิดชอบดำเนินการ มีการฝึกอบรม มีแนวทางและขั้นตอนการปฏิบัติ มี การซักซ้อมการปฏิบัติ มีการติดตามประเมินผลเป็นรายบุคคล และนำผลการประเมินมาทบทวน ปรับปรุง แผนการปฏิบัติอย่างต่อเนื่อง สำหรับผลการประเมินเป็นรายบุคคลดังกล่าวจะนำมาประกอบการ พิจารณาการดำรงตำแหน่งบริหาร และการขอพระราชทานโปรดเกล้า ฯ แต่งตั้งเป็นราชองครักษ์อีกวาระ หนึ่งด้วย สำหรับราชองครักษ์เวร ฯ ที่ปฏิบัติหน้าที่ครบ วาระ ๓ ปีแล้ว ต้องมีกระบวนการพิจารณาขอ พระราชทานโปรดเกล้า ฯ แต่งตั้งเป็นราชองรักษ์เวร ฯ ตามระเบียบทุกชั้นยศ เพื่อคัดเลือกบุคคลากรใน การถวายความปลอดภัยที่มีประสิทธิภาพและทันต่อการเปลี่ยนแปลงของสถานการณ์โลกต่อไป สำหรับ ผู้ที่ไม่ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติจากคณะกรรมการ ฯ จะเปิดโอกาสให้ปรับปรุงตนเองและสามารถ เข้ากระบวนการพิจารณา ฯ ได้ไม่เกิน ๓ ครั้ง

abstract:

ไม่มี