Girl in a jacket
สถาบันวิชาการป้องกันประเทศ
National Defence Studies Institute

เรื่อง: การศึกษาแนวความคิดเพื่อประสิทธิภาพพัฒนาศูนย์สนับสนุนทางอากาศโดยตรงสู่ประชาคมอาเซียน,Education of Opinion for Porformance Efficency off Division Air Control Party to Asean Community.

หมวดหมู่:
งานวิจัย
มิติ:
ไม่ระบุ/not specified
พื้นที่/ขอบเขต:
ภายในประเทศ/Domestic/Local
ผู้เขียน:
วิทยาลัยเสนาธิการทหาร, น.อ. พร่างเพชร สุวรรณรัตน์
หน่วยงานเจ้าของ:
วิทยาลัยเสนาธิการทหาร
ปีที่พิมพ์:
2555
จำนวนหน้า:
การเปิดเผยข้อมูล:
เปิดเผยเฉพาะบางส่วน (ไม่เปิดเผยเนื้อหา)

บทคัดย่อ:

บทคัดย่อ ชื่อเรื่อง : การศึกษาแนวความคิดเพิ่มประสิทธิภาพศูนย์สนับสนุนทางอากาศ โดยตรง สู่ประชาคมอาเซียน โดย : นาวาอากาศเอก พร่างเพชร สุวรรณรัตน์ สาขาวิชา : การปฏิบัติการร่วม อาจารย์ที่ปรึกษาเอกสารวิจัย : นาวาอากาศเอก (สิทธิพิชัย บุนนาค) กรกฎาคม ๒๕๕๗ การศึกษาเรื่อง “การศึกษาแนวความคิดการพัฒนาศูนย์สนับสนุนทางอากาศโดยตรงสู่ ประชาคมอาเซียน” เป็นการศึกษาการเพิ่มภารกิจการฝึกร่วมกับเหล่าทัพ ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญของ ปัญหาการวิจัยในครั้งนี้ โดยมีวัตถุประสงค์เพิ่มประสิทธิภาพศูนย์สนับสนุนทางอากาศโดยตรงสู่ ประชาคมอาเซียน มีวิธีดำเนินการวิจัยดังนี้ การศึกษาวิจัยเชิงคุณภาพ (Qualitative Research) โดยใช้ข้อมูล (Primary Sources) และข้อมูลทุติยภูมิ (Secondary Sources) ที่เกี่ยวข้อง รวมทั้ง ประสบการณ์ของผู้วิจัยที่เคยปฏิบัติงานในหน่วยนี้มามากกว่า ๑๐ ปี และการสัมภาษณ์เชิงลึก (In – depth Interview) โดยสัมภาษณ์ผู้บังคับบัญชาที่ดูแลและเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ โดยตรง โดยมีประเด็นสัมภาษณ์ในเรื่องปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน ๒ ประเด็น ได้แก่ ปัจจัยด้านองค์กร และปัจจัยด้านแรงจูงใจในการฝึกอบรม จากการศึกษาพบว่า การทำให้องค์กรมีประสิทธิภาพ จะต้องมีการฝึกอบรม โดยเฉพาะ ศูนย์สนับสนุนทางอากาศโดยตรง มีภารกิจการปฏิบัติการร่วมเป็นหลัก จำเป็นต้องมีการ ประสานงานอย่างแน่นแฟ้นต่างเหล่าทัพ และส่วนราชการที่เกี่ยวข้อง เจ้าหน้าที่จำเป็นต้องพัฒนา สัมพันธ์และสร้างเครือข่ายการติดต่อสื่อสารกับต่างเหล่าทัพ และเจ้าหน้าที่ส่วนราชการอื่น ๆ ที่ เกี่ยวข้อง ตั้งแต่ยามปกติ เช่น การจัดประชุมสัมมนาแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ความรู้ และ ประสบการณ์ระหว่างกัน เพื่อเป็นการยกระดับ ความรู้ความสามารถ และทักษะของเจ้าหน้าที่ ส่วนปัจจัยการเพิ่มประสิทธิภาพการจัดองค์กร จะต้องจัดองค์กรที่เหมาะสม ทำงานไม่ซ้ำซ้อน สามารถ ปรับตัวเข้ากับสิ่งแวดล้อมที่เปลี่ยนไป มีระบบการบริหารงานที่ง่าย สะดวก มีการสนับสนุนให้คนเก่ง อยู่ในองค์กร ฝ่ายบริหารมีหน้าที่สร้างสภาวะแวดล้อมและวิธีการทำงานในองค์กร ให้ตอบสนอง ความต้องการของเจ้าหน้าที่ และปรับความต้องการของเจ้าหน้าที่ ให้ตรงกับเป้าประสงค์ขององค์กร มีเอกภาพในการปฏิบัติงานและมีสายการบังคับบัญชาที่สั้น มีการจัดอัตรากำลังพลที่เพียงพอ เหมาะสม สามารถตอบสนองภารกิจได้อย่างรวดเร็ว ตรงกับวัตถุประสงค์ และปัจจัยการสร้าง แรงจูงใจให้เกิดขึ้น ในการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพนั้น ควรจัดกำลังพลบรรจุในอัตราที่เพียงพอ เหมาะสมกับการปฏิบัติงาน ดูแลด้านสวัสดิการและสิทธิกำลังพลตามสิทธิกำลังพล รวมทั้งการ ส่งเสริมความก้าวหน้าของข้าราชการ ตลอดจนการเสริมสร้างทัศนคติ อุดมการณ์ และจิตสำนึก รับผิดชอบต่อหน้าที่ จากการวิจัยมีข้อเสนอแนะควรเพิ่มภารกิจการฝึกร่วมกับต่างเหล่าทัพเป็นอันดับ ต้น ๆ เนื่องจากจะมีผลต่อการปรับปรุงการจัดองค์กรให้ทันสมัยตามไปด้วยABSTRACT Title : Equation of opinion for performace Efficency off Division Air Support Control to Asean Community By : Group Captain Prangphet Suwananarat Major Rield : Joint Operation Research Advisor : Group Captain (Sittipichai Boonnak) July 2014 The Rseach “Eduation of opinion for performace efficency off Division Air Support Control to ASEAN Community to Study eduation mission plus Joint operation with survice to maine opproach of problem this research. By Aims increase efficiency DASC. This is a qualitative Research arch by using Primary Sourch and Secondary Sources data Combine with experiences Researcher used to operation in more than 10 years and. In – depth Interview by in terview commend. Who directing in charge those staffs. The authors have deaignated The factors affected the operation efficencey in 2 issues which are Eduation factor and organization factor and Mortivational factor about eduation. The Result discovers that to unit more effective it is necessary must taining eduation operation of DASC have mission maine combire operation nessensary the goordination with multi organization is very important then it needs to work and cooperate with other service since in peace time such as seminars, experiences sthaing to upgrade it is staff’s skill Finally. The motivation Schemes such as welfare, right of the personnel awareness, good career path ideology and sense of duty are the actions need to be Considered. Research recoration mission plus taining Combine Operation efficiency between services the first Since have Effeact organizations continues modernization.

abstract:

ไม่มี