เรื่อง: ความพึงพอใจของกำลังพลกองพันสรรพาวุธซ่อมบำรุงเขตหลังต่อการปฏิบัติงาน,The aspiration of the army personnel on their performance at ordnance maintenance personal of ordnance maintenance battalion communication zone.
|
|
หมวดหมู่:
|
งานวิจัย
|
มิติ:
|
ไม่ระบุ/not specified
|
พื้นที่/ขอบเขต:
|
ภายในประเทศ/Domestic/Local
|
ผู้เขียน:
|
วิทยาลัยเสนาธิการทหาร, พ.อ. ปรเมศวร์ เครือเพ็ชร์
|
หน่วยงานเจ้าของ:
|
วิทยาลัยเสนาธิการทหาร
|
ปีที่พิมพ์:
|
2555
|
จำนวนหน้า:
|
|
การเปิดเผยข้อมูล:
|
เปิดเผยเฉพาะบางส่วน (ไม่เปิดเผยเนื้อหา)
|
|
บทคัดย่อ:
บทคัดย่อ
ชื่อเรื่อง : ความพึงพอใจของกำลังพลกองพันสรรพาวุธซ่อมบำรุงเขตหลังต่อการ
ปฏิบัติงาน
โดย : พันเอก ปรเมศวร์ เครือเพ็ชร์
สาขาวิชา : การทหาร
อาจารย์ที่ปรึกษาเอกสารวิจัย : พันเอก
( ศุภธัช นรินทรภักดี )
มิ.ย.๕๗.
กองพันสรรพาวุธซ่อมบำรุงเขตหลัง มีหน้าที่ในการส่งกำลังและซ่อมบำรุงสิ่งอุปกรณ์ ประเภท
๒ และ ๔ สายสรรพาวุธ ในฐานะที่เป็นหน่วยสนับสนุนโดยตรงของกองทัพบกที่จะตอบสนองต่อความ
ต้องการที่เกิดขึ้นของหน่วยใช้ที่อยู่ในความรับผิดชอบได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด โดยให้เกิดความ
รวดเร็วและทันต่อความต้องการ การปฏิบัติงานของกองพันสรรพาวุธซ่อมบำรุงเขตหลัง มีภารกิจในการ
ส่งกำลังและซ่อมบำรุงให้แก่หน่วยใช้ที่อยู่ในความรับผิดชอบ ในการปฏิบัติงานต้องใช้กำลังพลเป็นหลัก
ในการส่งกำลังและซ่อมบำรุง เพราะงานที่ปฏิบัติต้องใช้เทคนิคในการดำเนินงานเป็นเฉพาะด้านไป
ดังนั้นการปฏิบัติงานจะรวดเร็วหรือล่าช้า กำลังพลจึงเป็นปัจจัยหนึ่งที่มีความสำคัญ เพื่อให้บรรลุ
วัตถุประสงค์ตามภารกิจก็อยู่ที่ความร่วมมือในการทำงานอย่างมีน้ำหนึ่งใจเดียวกัน และด้วยความพึง
พอใจในการปฏิบัติงาน จากเหตุผลดังกล่าวจึงทำให้ผู้ทำวิจัยมีความสนใจที่จะทำการวิจัยในเรื่อง ความ
พึงพอใจของกำลังพลกองพันสรรพาวุธซ่อมบำรุงเขตหลังต่อการปฏิบัติงาน โดยวัตถุประสงค์ที่จะทราบ
ระดับความพึงพอใจของกำลังพล ปัจจัยที่มีผลกระทบต่อความพึงพอใจของกำลังพล และแนวทางใน
การบูรณาการระบบการทำงานภายในกองพันสรรพาวุธซ่อมบำรุงเขตหลัง
ในการวิจัยครั้งนี้ ใช้กลุ่มประชากรจากกำลังพลกองพันสรรพาวุธซ่อมบำรุงเขตหลัง โดย
แบ่งเป็น ๓ กลุ่ม คือ กลุ่มที่ ๑ นายทหารสัญญาบัตร จำนวน ๑๖ นาย กลุ่มที่ ๒ นายทหารประทวน
จำนวน ๑๓๗ นาย กลุ่มที่ ๓ พลทหาร จำนวน ๑o๗ นาย ทั้งหมดนี้เป็นจำนวนกำลังพลที่สุ่มตัวอย่าง
มากลุ่มละ ๗o % โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูลและแบบสัมภาษณ์ในการ
สัมภาษณ์กลุ่มบุคคลที่ต้องการให้ข้อเสนอแนะ ในการพัฒนาหน่วยโดยเลือกบุคคลที่มีความสำคัญใน
แต่ละส่วนงานเป็นหลัก และนำข้อมูลที่ได้มาวิเคราะห์ โดยตั้งสมมุติฐานความพึงพอใจของกำลังพล
กองพันสรรพาวุธซ่อมบำรุงเขตหลังที่ปฏิบัติหน้าที่อยู่ในระดับปานกลางทุกหัวข้อ โดยมีขอบเขตงานวิจัยเฉพาะกำลังพลที่ปฏิบัติหน้าที่ในกองพันสรรพาวุธซ่อมบำรุงเขตหลังเท่านั้น ซึ่งผลที่ได้จากการวิจัยพบว่า
กำลังพลของกองพันสรรพาวุธซ่อมบำรุงเขตหลังพอใจกับผู้บังคับหน่วย และการบริหารงานของผู้บังคับ
หน่วยอยู่ในระดับมากพอสมควร ซึ่งมากเกินกว่าสมมุติฐานที่ตั้งไว้แสดงให้เห็นว่า การบริหารงานที่ดี
ของผู้บังคับหน่วยมีผลต่อการเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานให้สูงขึ้นได้ จากปัจจัยด้านกำลังพล ก็
ต้องเพิ่มความพึงพอใจในจุดที่จะต้องมีการแก้ไข เพื่อเพิ่มระดับความพึงพอใจในแต่ละปัจจัยที่เกี่ยวข้อง
เพื่อยกระดับให้สูงขึ้น ดังนั้นในการทำวิจัยครั้งนี้น่าจะเป็นประโยชน์สำหรับผู้บริหาร ที่จะนำผลของการ
วิจัยครั้งนี้ไปใช้เป็นแนวทางในการบูรณาการระบบการทำงานภายในกองพันสรรพาวุธซ่อมบำรุงเขตหลัง
เพื่อยกระดับและพัฒนาคุณภาพในการทำงานของกำลังพล ให้สามารถตอบสนองต่อภารกิจที่ได้รับ
มอบหมายจากกองทัพบกได้อย่างมีประสิทธิภาพ
abstract:
ABSTRACT
Title : The aspiration of the army personnel on their performance
at ordnance maintenance battalion communication zone
By : Colonel Poramatr Kruepetch
Major Field / Course: Military
Research Advisor : Colonel ……………………………………………….
( Supathat Narindarabhakdi )
June 2014
The ordnance maintenance battalion communication zone has a main duty to
support and maintenance all the materials and equipments type 2 and 4 of ordnance
maintenance line. As for the Royal Thai Army mains unit to support and interactive to
the needs happening of the under controlled unit with their best quantity of good
responsibility. For the quick responds to the situation in time . The mission of the
ordnance maintenance battalion communication zone is the main support and
maintenance to the units under controlled. For the mission , we have to use the army
personnel as the main supportive and maintenancing . Due to the operation must use
together with techniques to forwarding the activities especially. Hence, the mission will
be fast or slow depending of the ordnance personnel action is the most important
factor. To be fulfilled the proposal , the good co-operation of each units would be
uniquely for the aspiration of the ordnance personnel after the missioned . the aims to
know the aspiration of the ordnance personnel affection with the way to systemize the
working , development of the ordnance personnel maintenance battalion
communication zone . In this researched , we used from the population of the
ordnance personnel maintenance battalion communication zone by divided to be in 3
groups as following : 1 st group from the officers with 16 persons, 2nd group from the
sergeants with 137 persons , 3rd group from the draftees with 107 persons . As the whole , were the quantities from the random about seventy percentage , by inquired
them and collected all the information with the format of interviewed to whom
wanted to gave the suggestions . In term of the units development, by chosen the
most important person in charged with the unit and brought the data attached for
being analyzed . Assumed as the aspiration of the ordnance personnel maintenance
battalion communication zone who are in duty in the medium leveling in every head
of each topic. As a results of this researched , we found that the ordnance personnel
maintenance battalion communication zone have satisfied to the unit ‘ s commander
and their good management would be in higher level of satisfaction . For much more
than assume setted would be shown to us of that. The good management of the unit
commander would be effected to the productivity increasing . Anyway , the aspiration
points would be collection to their aspiration and also raise to the higher aspiration of
all time. Hence , this researched , it would be useful to the all high management to
bring the results as the way to develop the systems in the ordnance personnel
maintenance battalion communication zone . This researched , will making us to know
the way to develop and how to increase our productivity by good reaction from the
mission to the army personnel assigned with the good effectiveness to the Royal Thai
Army.
