เรื่อง: แนวทางการสร้างแรงจูงใจให้ผู้ที่เรียนรักษาดินแดน (ร.ด.) เข้าเป็นทหารกองประจำการของกองทัพบก,A motivational study of promoting the Army Reserve Forcec Students to Active Service Officers.
|
|
หมวดหมู่:
|
งานวิจัย
|
มิติ:
|
ไม่ระบุ/not specified
|
พื้นที่/ขอบเขต:
|
ภายในประเทศ/Domestic/Local
|
ผู้เขียน:
|
วิทยาลัยเสนาธิการทหาร, พ.อ. นิพนธ์ บรรพตเสต
|
หน่วยงานเจ้าของ:
|
วิทยาลัยเสนาธิการทหาร
|
ปีที่พิมพ์:
|
2555
|
จำนวนหน้า:
|
|
การเปิดเผยข้อมูล:
|
เปิดเผยเฉพาะบางส่วน (ไม่เปิดเผยเนื้อหา)
|
|
บทคัดย่อ:
บทคัดย่อ
ชื่อเรื่อง : แนวทางการสร้างแรงจูงใจให้ ผู้ที่เรียนรักษาดินแดน (ร.ด.) เข้าเป็นทหารกอง
ประจำการของกองทัพบก
โดย : พันเอก นิพนธ์ บรรพตเสต
สาขาวิชา : การทหาร
อาจารย์ที่ปรึกษาเอกสารวิจัย : พันเอก
(โสภณ ศิริงาม)
กรกฎาคม ๒๕๕๗
การศึกษาวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ ๑) เพื่อศึกษาผลกระทบจากนโยบายที่ต้องการให้ผู้ที่เรียน
รักษาดินแดน (ร.ด.) เข้ารับการคัดเลือกเป็นพลทหารกองประจำการของกองทัพบก ๒) เพื่อศึกษา
แนวความคิดของผู้บริหารงานด้านกำลังพลและผู้ฝึกพลทหารกองประจำการในการให้ผู้ที่เรียนรักษา
ดินแดน (ร.ด.) เข้ารับการคัดเลือกเป็นพลทหารกองประจำการของกองทัพบก และ ๓) เพื่อศึกษา
แนวทางในการสร้างแรงจูงใจให้ นศท. เข้ารับการคัดเลือกเป็นทหารกองประจำการของกองทัพบก
โดยสมัครใจโดยเป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ(Quality Research) แบบวิจัยเอกสาร (Documentary
Research) และการสัมภาษณ์เชิงลึก (In-depth Interview) จากผู้ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาระบบ
กำลังสำรอง โดยได้รวบรวมข้อมูลจากแนวคิดทฤษฎีที่เกี่ยวข้อง เอกสารวิจัยส่วนบุคคล เอกสารทาง
วิชาการ กฏระเบียบ ข้อบังคับ พระราชบัญญัติต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการรับราชการทหาร การฝึก
นักศึกษาวิชาทหาร
ผลจากการวิจัยพบว่า
๑. ผลกระทบจากการนำนโยบายที่ต้องการให้ ผู้ที่เรียนรักษาดินแดน (ร.ด.) เข้ารับการ
คัดเลือกเป็นพลทหารกองประจำการของกองทัพบก ส่วนใหญ่จะกระทบกับตัวผู้ที่จะเข้ารับการศึกษา
วิชาทหาร กับผู้ปกครองที่ต้องการให้บุตรหลาน เข้ารับการศึกษาวิชาทหาร เพื่อต้องการให้ผู้เรียน ร.ด.
ไม่ต้องการเข้ารับการเกณฑ์ทหาร ส่วนผลกระทบที่จะเกิดกับหน่วยงานคือ จะมีผู้เรียน ร.ด.
ลดน้อยลง อาจส่งผลให้จำนวนของกำลังสำรองที่ได้จากผู้ที่เรียนจบ ร.ด. ลดลง แต่จะเกิดผลดีกับกองทัพคือกองทัพจะมีตัวเลือกในการคัดเข้าเป็นพลทหารกองประจำการมากขึ้น กองทัพจะได้ผู้ที่มี
ความรู้ความสามารถเข้าเป็นพลทหารกองประจำการมากขึ้น ซึ่งจะส่งผลให้กองทัพมีประสิทธิภาพ
มากขึ้น
๒. ผู้บังคับบัญชาชั้นสูง ผู้กำหนดนโยบาย ผู้ที่เคยเรียน ร.ด. และ ผู้ฝึก นศท. มีความเห็นว่า
นโยบายของผู้บังคับบัญชาที่จะนำผู้ที่เรียนรักษาดินแดน (ร.ด.)เข้าเป็นพลทหารกองประจำการของ
กองทัพบก เป็นแนวความคิดที่เหมาะสมและเป็นไปได้ก่อให้เกิดประโยชน์กับกองทัพในภาพรวม
กล่าวคือ จะมีตัวเลือกในการเข้ารับการคัดเลือกเป็นทหารกองประจำการมากขึ้น และมีผู้ที่มีความรู้
ความสามารถ เข้าเป็นทหารกองประจำการมากขึ้น
๓. ความต้องการของผู้ปกครองของผู้เรียนรักษาดินแดน (ร.ด.) , และ ผู้ที่เรียนรักษา
ดินแดน (ร.ด.) มีความต้องการที่จะปฏิบัติตามนโยบายในกรณีที่ต้องการให้ ผู้ที่เรียนรักษาดินแดน
(ร.ด.) เข้ารับการคัดเลือกเป็นพลทหารกองประจำการของกองทัพบกนั้น หากบุคคลดังกล่าว ได้รับ
การคัดเลือกเข้าเป็นทหารกองประจำการ สิ่งที่ต้องการคือ ให้ลดวันรับราชการของผู้ที่จบ ร.ด. , บรรจุ
ผู้ที่จบ ร.ด. ลงในตำแหน่งที่ต้องใช้ความรู้ความสามารถ และ ให้ได้สิทธิประโยชน์เพิ่มมากขึ้น ในด้าน
ผลตอบแทน รวมทั้งเพิ่มคะแนนพิเศษให้ในกรณีที่สมัครสอบบรรจุเข้ารับราชการABSTRACT
Title : A Motivational Study of Recruiting the Army Reserve Forces Students
to be Active Service Officers
By : Colonel Nipon Bunpotset
Major Field : Military
Research Advisor : Colonel
(Sopon Siringam)
July 2014
The objective of this research were: 1) to study the effect of policy that
needs Army Reserve Forces Students to be Active Service Officers for Royal Thai
Army; 2) to study the idea of Director of Personnel and Drillmaster about recruiting
Army Reserve Forces Students to be Active Service Officers and 3) to study the
guideline to motivate Army Reserve Forces Students to serve as Active Service
Officers willingly.
This research employed a qualitative research method consisting of
documentary research and In-depth interview with related persons. Data was
analyzed by using primary and secondary data. Many notions, theories, facts, laws and regulations regarding training Cops students and to serve under the crown had
been reviewed.
The research found that:
1) The policy has the effect on Army Reserve Forces Students themselves,
students who tend to study in training Cops and also parents who don’t want their
children to be Active Service Officers. Moreover, there will be less Army Reserve
Forces Students which cause of decreasing in the numbers of completed Army
Reserve Forces Students. However, it might be good for recruiting Active Service
Officers because the Army will get staff who have more knowledge and capability to
work.
2) From the idea of higher Commander in Chief, Policymaker, Army Reserve
Forces Students Alumni and Army Reserve Forces Students Trainees, they agree with
Commander in Chief’s policy that it can be possible and it is good for the Army in
overall. There will be better choices to recruit Active Service Officers according to
their knowledge and abilities.
3) The needs of Army Reserve Forces Students and parents are reducing
public working days for completed Army Reserve Forces’ s courses, put the Army
Reserve Forces Students on the right position by knowledge and ability and
increasing more privileges such as benefits and special marks if they apply to serve
under the crown.
abstract:
ไม่มี
