ABSTRACT
Title : The Guideline of budget management system of the Royal Thai Armed Force
From Planning Programming and Budgeting System into Performance Budget System
By : Colonel Udom Ngamsakkul
Major Fiele : Military
Research Advisor : Group Captain
(Kusol Khunthsa-ard)
July 2010
The objectives of the research were 1) To study various kinds of budget system 2) To
study the budget system of the Royal Thai Armed Force and 3) To analyze the problems of the
application of budget administration in public performance budget system of the Royal Thai
Armed Force from the schedule planning and budgeting system into public performance budget
system type. The methodology of the research were including gathering involving information
from the academic texts, academic documents, books, journals, official documents, law and
relating regulations.
From the results found the during the Royal Thai Armed Forces had adapted the budget
management from the schedule planning and budgeting system into public performance budget
system, there were main obstacles and problem such as the readiness of budget personnel, they
still lack of complete understanding in principles and the method of public performance budget
system type. Therefore, we need such expert personnel in working performance and also the
readiness of various aspects including organization, system and finally the executive
management.บทคัดย่อ
ชื่อเรื่อง: แนวทางการจัดท างบประมาณของกองบัญชาการกองทัพไทยจากระบบการวางแผนการ
ท าก าหนดการและการงบประมาณมาเป็นระบบงบประมาณแบบมุ่งเน้นผลงาน
โดย : พันเอก อุดม งามศักดิ์กุล
สาขาวิชา : การทหาร
อาจารย์ที่ปรึกษาเอกสารวิจัย : นาวาอากาศเอก
(กุศล ขันธ์สอาด)
กรกฎาคม ๒๕๕๓
การวิจยัคร้ังน้ีมีวตถุประสงค์ ๑) เพื่อศึกษาระบบงบประมาณประเภทต่าง ๆ ๒) เพื่อศึกษา ั
ระบบงบประมาณของกองบัญชาการกองทัพไทย และ ๓) เพื่อวิเคราะห์ปัญหาการจัดท างบประมาณ
แบบมุ่งเน้นผลงานของกองบัญชาการกองทัพไทยจาก ระบบการวางแผนการท าก าหนดการและ
การงบประมาณมาเป็นระบบงบประมาณแบบมุ่งเน้นผลงาน วิธีด าเนินการวิจัยที่ใช้โดยการวิจัย
เอกสารจากต าราทางวิชาการ เอกสารทางวิชาการ หนังสือ วารสาร เอกสารของส่วนราชการ
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
ผลการวิจัยพบว่า ในระหว่างที่กองบัญชาการกองทัพไทยมีการปรับเปลี่ยนวิธีการจัดท า
งบประมาณจาก ระบบการวางแผนการท าก าหนดการและการงบประมาณมาเป็นระบบงบประมาณ
แบบมุ่งเนน้ผลงานน้นั มีปัญหาดา้นความพร้อมที่ส าคญั ไดแ้ก่ ปัญหาความพร้อมของบุคลากร ซ่ึง
ประกอบด้วย บุคลากรที่มีอยู่ขาดความรู้ความเข้าใจในหลักการและวิธีการจัดท างบประมาณแบบ
มุ่งเน้นผลงาน และการขาดแคลนบุคลากรในการปฏิบัติงาน ปัญหาความพร้อมขององค์การ ปัญหา
ความพร้อมของระบบและปัญหาความพร้อมด้านการบริหาร
