Girl in a jacket
สถาบันวิชาการป้องกันประเทศ
National Defence Studies Institute

เรื่อง: แนวทางการพัฒนาข้าราชการกองบิน 2 เพื่อรองรับการเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ในทศวรรษหน้า (พ.ศ.2553 – 2563)

หมวดหมู่:
งานวิจัย
มิติ:
ไม่ระบุ/not specified
พื้นที่/ขอบเขต:
ภายในประเทศ/Domestic/Local
ผู้เขียน:
วิทยาลัยเสนาธิการทหาร, น.อ. อัฏฐวัฒน์ กิตติพลดีงาม
หน่วยงานเจ้าของ:
วิทยาลัยเสนาธิการทหาร
ปีที่พิมพ์:
2551
จำนวนหน้า:
การเปิดเผยข้อมูล:
เปิดเผยเฉพาะบางส่วน (ไม่เปิดเผยเนื้อหา)

บทคัดย่อ:

บทคัดย่อ ชื่อเรื่อง : แนวทางการพัฒนาข้าราชการกองบิน ๒ เพื่อรองรับการเป็นองค์การแห่งการ เรียนรู้ในทศวรรษหน้า (พ.ศ.๒๕๕๓ – ๒๕๖๓) โดย : นาวาอากาศเอก อัฏฐวัฒน์ กิตติพลดีงาม สาขาวิชา : สังคมจิตวิทยา อาจารย์ที่ปรึกษาเอกสารวิจัย : นาวาอากาศเอก ( ประสงค์ จั่นวิลัย) กรกฎาคม ๒๕๕๓ การวิจัยคร้ังน้ีเป็นการวิจัยเชิงปริมาณ (Quantitative Research) มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา พฤติกรรมข้าราชการกองบิน ๒ ที่มีผลต่อองค์การแห่งการเรียนรู้ เพื่อศึกษาหนทางและแนวทางใน การพัฒนาข้าราชการกองบิน ๒ รองรับและมีส่วนร่วมการเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษา คือ ข้าราชการที่ปฏิบัติงานในกองบิน ๒ จ านวน ๒๙๕ คน โดยใช้แบบสอบถามที่ผูว้ิจัยสร้างข้ึนเองเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมขอ้มูล สถิติที่ใช้ไดแ้ก่ อัตราส่วนร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานและการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ ผลการวิจัยพบว่า ข้าราชการกองบิน ๒ ส่วนใหญ่เห็นว่าแนวทางที่ช่วยพัฒนาไปสู่การ เป็ นองค์การแห่งการเรียนรู้ล าดับที่หนึ่งคือ ผู้น าหรือผูบ้ ริหารต้องสร้างบรรยากาศที่เอ้ือต่อการ เรียนรู้ของทีมพร้อมท้ังให้อิสระและมอบอ านาจในการท างาน โดยมีคะแนนเฉลี่ยเท่ากับ ๓.๘๓ และแนวทางที่ช่วยพัฒนาไปสู่การเป็ นองค์การแห่งการเรียนรู้ล าดับที่สองคือ ต้องมีการสร้างให้ บุคลากรทุกคนมีวิสัยทัศน์ร่วมกันในการพัฒนาองค์การ มีคะแนนเฉลี่ยเท่ากับ ๓.๘๑ ข้อเสนอแนะจากผลการวิจัย คือ แนวทางในการพัฒนาไปสู่การเป็ นองค์การแห่งการ เรี ยนรู้ จ าเป็ นต้องด าเนินการวางแผนโดยผู้น าหรื อผู้บริ หาร สร้างวัฒนธรรมขององค์การ ปรับเปลี่ยนทัศนคติ เปิ ดโอกาสให้ทุกคนได้แสดงความคิดเห็น แลกเปลี่ยนการเรียนรู้ เพื่อสนับสนุน บุคลากรท างานได้อย่างมีประสิทธิภาพมุ่งผลสัมฤทธิ์ ของงาน

abstract:

ABSTRACT Title : Method to develop the Wing 2 government official for supporting them to be the Organization of Learning in thenext decade (2010-2020) By : Group Captain Athawat Kitipoldengam Major Field : Social Psychology Research Advisor : Group Captain (Prasong Janwilai) July 2010 This research was base on the Quantitative Research. The purpose in learning of government official behavior which result will be find out the way in development and participation to be an Education Organization. The sample group that had researched was the government official who works at Wing 2 in the number of people 295. The researcher had made the questionnaire then apply to correct the information records. Statistical data were base on ratio of percentage; average divergence and the detailed study of multiple reduce. The result showed that most of the government officials have the ideas in helping the development to succeed as follows: A Chief or An Executive should care about atmospheric to assist education team, give them empower and feel free in working. The average score is 3.83. Guide to development in knowledge have to make vision together and participate in development. The average score is 3.81 The suggestion of this result is plan the project by the Chief or the Executive and makes a culture of organization. To adapt an attitude and give a chance to everyone, share some ideas and give some opinions Study together, exchange and support the government official to work in efficiency and effectiveness.