บทคัดย่อ
ชื่อเรื่อง : ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อขวัญและก ำลังใจในกำรปฏิบัติงำนของนำยทหำร
สัญญำบัตรในศูนย์ต่อสู้ป้องกันภัยทำงอำกำศกองทัพบก
โดย : พันเอก จินดำ ชำญใบพัด นักศึกษำ วสท.รุ่นที่ ๕๑
สาขาวิชา : สังคมจิตวิทยำ
อาจารย์ที่ปรึกษาเอกสารวิจัย : พันเอก
( กิตติภัค ทองธีรธรรม )
กรกฎำคม ๒๕๕๓
กำรศึกษำวิจยัในคร้ังน้ีมีวตัถุประสงค์เพื่อศึกษำระดับขวญั และกำ ลงัใจของนำยทหำร
สัญญำบัตร และเพื่อศึกษำปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อขวัญและก ำลังใจในกำรปฏิบัติงำนของนำยทหำร
สัญญำบัตร กลุ่มตัวอย่ำง คือ นำยทหำรสัญญำบัตรในศูนย์ต่อสู้ป้องกันภัยทำงอำกำศกองทัพบก
จ ำนวน ๑๐๒ นำย ท ำกำรสุ่มตวัอย่ำงด้วยวิธีกำรสุ่มแบบแบ่งช้ัน เครื่องมือที่ใช้ในกำรวิจัยเป็น
แบบสอบถำมที่ผู้วิจัยสร้ำงข้ึน แบบสอบถำมมีควำมเชื่อถือได้เท่ำกับ ๐.๙๓ สถิติที่ใช้ในกำร
วิเครำะห์ข้อมูลประกอบด้วย ค่ำควำมถี่ ค่ำร้อยละ ค่ำเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมำตรฐำน สัมประสิทธิ์
สหสัมพันธ์ของเปี ยร์สัน และค่ำสถิติกำรถดถอยเชิงพหุ
ผลกำรศึกษำวิจัยพบว่ำระดับขวัญและก ำลังใจในกำรปฏิบัติงำนของนำยทหำรสัญญำ
บัตรในศูนย์ต่อสู้ป้องกันภัยทำงอำกำศกองทัพบกในภำพรวมอยู่ในระดับสูง ( = ๔.๐๖) ส ำหรับ
ปัจจัยด้ำนผลตอบแทนทำงจิตใจและปัจจัยด้ำนผลตอบแทนทำงวัตถุมีควำมสัมพันธ์เชิงบวกกับ
ขวัญและก ำลังใจในกำรปฏิบัติงำนของนำยทหำรสัญญำบัตรในศูนย์ต่อสู้ป้องกันภัยทำงอำกำศ
กองทัพบกอย่ำงมีนัยส ำคัญทำงสถิติอยู่ในระดับปำนกลำงและสำมำรถพยำกรณ์ขวัญและก ำลังใจ
ในกำรปฏิบัติงำนของนำยทหำรสัญญำบัตรในศูนย์ต่อสู้ป้องกันภัยทำงอำกำศกองทัพบกได้ร้อยละ
๓๔.๐๐
ในกำรศึกษำวิจยัคร้ังต่อไปควรมีกำรศึกษำว่ำขวญั และกำ ลงัใจมีผลต่อประสิทธิภำพใน
กำรปฏิบัติงำนอย่ำงไรABSTRACT
Title : Factors Influencing to Work Motivation of Commissioned Officer in
Army Air Defense Operation Center
By : Col. Chinda Chanbaiphad ( JSC. 51 )
Major Field : Socio -Phychology
Research Advisor : Col.
( Kittipuck Thongteeratham )
July 2010
The objectives of the research are to study the level of motivation of commissioned
officer, and to study factors influencing to work motivation of commissioned officer. The
sampling group is 102 commissioned officers in Army Air Defense Operation Center by applying
random sampling from the rankings. The tool is a questionnaire provided by the researcher. The
reliability of this questionnaire is 0.93. The statistics applied in analyzing the information are
frequency, percentage, mean, standard deviation, Pearson’s Product-Moment Correlation
Coefficient, and statistics of Multiple Regression Analysis
The results are found that the level of motivation of commissioned officer is
generally in the high level ( = 4.0 6). As for the factor of emotional rewards and the fator of
material rewards, the positively relate to work motivation of commissioned officer in Army Air
Defense Operation Center, significantly in medium level of statistics and we are able to predict
the work motivation of commissioned officer in Army Air Defense Operation Center up to 34%.
Next research is planned to study how the motivation effects to work.
