บทคัดย่อ
ชื่อเรื่อง : ผลกระทบต่อการปฏิบตัิงานของนายทหารช้นัผูน้อ้ย ภายหลงัการปรับ
โครงสร้างองค์กรข่าว ของกรมข่าวทหาร กองบัญชาการกองทัพไทย
โดย : พันเอก หาญศึก จันทรเนตร
สาขาวิชา : การทหาร
อาจารย์ที่ปรึกษาเอกสารวิจัย : พันเอก
(กิตติภัค ทองธีรธรรม)
กรกฎาคม ๒๕๕๒
โครงสร้างการจัดองค์กรของส่วนราชการต่าง ๆ ในปัจจุบันนับว่ามีความส าคัญมาก
โดยเฉพาะในยุคเศรษฐกิจชะลอการเติบโต ส่วนราชการใดที่มีลกั ษณะของงานซ้ ากันก็จา เป็น
จะต้องยุบเลิกไป หรือส่วนราชการใดที่มีงานคล้ายคลึงกัน ใกล้เคียงกัน ก็น ามาจัดรวมกัน เพื่อ
ไม่ให้มีส่วนราชการมากเกินไป
กระทรวงกลาโหมก็เป็ นส่วนราชการหนึ่ งที่เล็งเห็นความส าคัญของการปรับปรุ ง
โครงสร้างการจัดส่วนราชการต่าง ๆ เพื่อให้เกิดความประหยัดและทันต่อเทคโนโลยีที่ก้าวหน้าไป
อย่างรวดเร็ว จึงให้หน่วยข้ึนตรงท าการปรับปรุงโครงสร้างการจัดส่วนราชการให้กระทัดรัด
มีความสามารถที่จะท าการรบได้อย่างต่อเนื่องและทันสมัย ซึ่ งกองบัญชาการกองทัพไทยก็เป็ น
ส่วนราชการข้ึนตรงกระทรวงกลาโหม ได้ก าหนดแผนการปรับปรุงโครงสร้างส่วนราชการใน
กองบญั ชาการกองทพัไทย ปี๒๕๕๑ เพื่อให้หน่วยข้ึนตรงได้ดา เนินการ โดยกา หนดรูปแบบและ
ข้นั ตอนการดา เนินการให้ปฏิบตัิดังน้ัน กรมข่าวทหาร ในฐานะเป็นกรมเสนาธิการร่วม และเป็น
ส่วนหนึ่งของการปรับปรุงโครงสร้าง ตามแผนการปรับปรุงของกองบัญชาการกองทัพไทย จึงได้
ปฏิบัติตามข้ันตอน และวิธีการตามห้วงระยะเวลาตามแผนการปรับปรุงที่ก าหนด แต่ใน
รายละเอียดของการปฏิบัติตามข้ันตอนของแผนน้ัน ยงัมีบางส่วนที่ไม่สามารถปฏิบัติได้ตาม
ข้นั ตอน เนื่องมาจากสาเหตุหลายประการ ดังน้ันจึงเป็นเหตุท าให้ต้องมีการศึกษาวิจัยในเรื่อง
ผลกระทบต่อการปฏิบตัิงานของนายทหารช้ันผูน้ ้อย ภายหลงัการปรับโครงสร้างองค์กรข่าวของกรมข่าวทหาร กองบัญชาการกองทัพไทย โดยมีวัตถุประสงค์ของการวิจัยในคร้ังน้ีเพื่อเป็น
การศึกษาผลกระทบต่อการปฏิบตัิงานของนายทหารช้ันผูน้อ้ย ภายหลงัการปรับโครงสร้างองคก์ร
ข่าวของกรมข่าวทหาร กองบัญชาการกองทัพไทย ตามแผนการปรับปรุ งโครงสร้างของ
กองบัญชาการกองทัพไทย และยังเป็ นการศึกษาเพื่อหาสาเหตุของผลกระทบต่อการปฏิบัติงานของ
นายทหารช้ันผู้น้อย ภายหลังการปรับโครงสร้างองค์กรข่าวของกรมข่าวทหาร ตามแผนการ
ปรับปรุงโครงสร้างการจัดส่วนราชการ ในกองบัญชาการกองทัพไทยอีกด้วย
ส าหรับการวิจัย จะใช้การวิจัยเชิงคุณภาพ ประเภทการพรรณนา ใช้การค้นคว้าจาก
เอกสารของทางราชการ รวมท้งัการสัมภาษณ์แบบการออกแบบสอบถาม จา นวน ๓๐ ชุด โดยเปิด
กวา้ง ไม่จา กดัคา ตอบ และผลของการวิจยัที่ไดท้ ราบผลกระทบต่อการปฏิบตัิงานของนายทหารช้ัน
ผู้น้อย ภายหลังการปรับโครงสร้างองค์กรข่าวของกรมข่าวทหาร กองบัญชาการกองทัพไทย ปี
๒๕๕๑ ดังน้ัน กรมข่าวทหาร ควรค านึงถึงภารกิจ และขอบเขตหน้าที่ความรับผิดชอบเป็ นส าคัญ
โดยค านึงถึงเรื่องอุดมการณ์ ความรู้ความเข้าใจ และความมีมนุษยสัมพันธ์ ตลอดจนท าให้ทราบถึง
แนวทางในการพฒั นา ความรู้ความสามารถของนายทหารช้นัผูน้อ้ย ท้งัในเรื่องการบรรจุบุคลากร
เข้ามาปฏิบัติงาน การก าหนดแนวทางการรับราชการ และการสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานด้วย
ขอ้เสนอแนะจากการวิจยั แนวทางการพฒั นาความรู้ความสามารถและลดสิ่งบนั่ ทอน
ที่เป็นอุปสรรคในการปฏิบตัิงานของนายทหารช้นัผูน้ ้อย ที่ส าคญั ที่สุดคือ การสนใจ เอาใจใส่จาก
ผูบ้ งัคบั บญั ชาทุกระดบั ช้นัAbstract
Title : THE RESULT TO THE YOUNG SOLDIERS ABOUT
OPERATION AFTER RESTRUCTURING OF
DIRECTORATE OF JOINT INTELLIGENCE
By : Colonel HARNSUEK CHANDARANATE
Major Field : Military
Research Advisor : COLONEL
(KITIPAK THONGTEERATHAM)
1 JULY 2009
Restructuring of public organization is crucial for its operability and survival
particularly during domestic economic crisis. Organizations with similar functions should
be integrated to reduce the numbers.
Ministry of Defense also recognizes the importance of units restructuring to
enhance saving and modernization. Its subordinate units are downsized and reorganize for
continuous and modern war fighting effort. Supreme Command Headquarters issues a
Units Restructuring Plan 2008 to provide guideline and framework of the implementation
Directorate of Joint Intelligence as one of Supreme Command Headquarters unit and a
Joint Staffs Department also undergoes this restructuring process. However,Some phase of
the restructuring plan can not be operable due to many reasons. Therefore, the result to
the young soldiers about operation after restructuring process of Directorate of Joint
Intelligence should be studied to identify the problems affecting the operation of the unit.
This research is a descriptive research using data from official document and
unofficial interviews about thirty papers. It reveals that the restructuring and find the result
to the young soldiers about operation after Restructuring of Directorate of Joint Intelligence according to the available plan to operate effectively. It also suggests that
Directorate of Joint Intelligence should consider it missions and responsibility as first
priority. It can be said that the qualification of the young soldiers should have ideal,
knowledge ,understanding , creativity and interpersonal relations,
The recommendation of this research is a model to develop and improve the
efficiency of the young soldiers. The most influential factors is the interest from all of
commanders.
