เรื่อง: ความพึงพอใจของกำลังพลประเภทอาสาสมัครทหารพรานต่อการดูแลจากกองทัพบก ศึกษาเฉพาะกรณีในเขตพื้นที่กองทัพภาคที่ 1 ด้านตะวันตกของประเทศ
|
|
หมวดหมู่:
|
งานวิจัย
|
มิติ:
|
ไม่ระบุ/not specified
|
พื้นที่/ขอบเขต:
|
ภายในประเทศ/Domestic/Local
|
ผู้เขียน:
|
วิทยาลัยเสนาธิการทหาร, พ.อ. เยี่ยมชัย บุตรดาวงษ์
|
หน่วยงานเจ้าของ:
|
วิทยาลัยเสนาธิการทหาร
|
ปีที่พิมพ์:
|
2550
|
จำนวนหน้า:
|
|
การเปิดเผยข้อมูล:
|
เปิดเผยเฉพาะบางส่วน (ไม่เปิดเผยเนื้อหา)
|
|
บทคัดย่อ:
บทคัดย่อ
ชื่อเรื่อง : ความพึงพอใจของก าลังพลประเภทอาสาสมัครทหารพรานต่อการดูแลจาก
กองทัพบก ศึกษาเฉพาะกรณีในเขตพ้ืนที่กองทพั ภาคที่ ๑ ดา้นตะวนั ตก
โดย : พันเอก เยี่ยมชัย บุตรดาวงษ์
สาขาวิชา : การทหาร
อาจารย์ที่ปรึกษาเอกสารวิจัย : พันเอก
( อภิชาติ ชามาตย์)
กรกฏาคม ๒๕๕๒
การวิจัย เรื่องความพึงพอใจของก าลังพลประเภทอาสาสมัครทหารพรานต่อการดูแล
จากกองทพั บก ที่ศึกษาเฉพาะกรณีในเขตพ้ืนที่กองทพั ภาคที่ ๑ ดา้นตะวนั ตกคร้ังน้ีมีวตัถุประสงค์
การวิจัยเพื่อวัดระดับความพึงพอใจของทหารพราน ที่มีต่อกองทัพบกในด้านการได้รับสิทธิก าลังพล
และสวัสดิการอื่นๆ และวิจัยถึงความสัมพันธ์ที่มีต่อความพึงพอใจ โดยจ าแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล
ในดา้น เพศ อายุ ระดบัการศึกษา ข้นั เงินเดือน ตา แหน่งงานปัจจุบนั ที่พกัอาศยั และสถานภาพ
การสมรส
อาสาสมัครทหารพราน เป็นก าลังของกองทัพบก มีภารกิจทดแทนก าลังประจ าการ
เป็นก าลังติดอาวุธของกองทัพบกที่ปฏิบัติงานอยู่ตามชายแดน หรือพ้ืนที่แนวหนา้ที่มีอนั ตรายและมี
ความทุรกันดารมาเป็นระยะเวลานาน จากภารกิจดังกล่าว อาจเป็นผลท าให้สภาพขวัญและก าลังใจ
ของทหารพรานเหล่าน้นัอยู่ในสภาพที่ไม่ดียิ่งหากขาดการก ากับดูแลหรือการเอาใจใส่อย่างใกล้ชิด
อาจมีเหตุการณ์หรือโอกาสที่จะสร้างความเสียหายต่อชื่อเสียงของกองทัพบกได้ในหลายๆ รูปแบบ
เช่น การใช้อาวุธสงครามไปในทางที่ผิด การใช้ก าลัง การก่อคดีปล้นฆ่า หรือการเข้าไปเกี่ยวพัน
กับการค้ายาเสพติด เป็นต้น
การวิจัยน้ีเป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการวิจัยแยก
เป็นสองส่วน ส่วนแรกเป็นข้อมูลส่วนบุคคล และส่วนที่สองวิจัยถึงความสัมพันธ์ของปัจจัยส่วน
บุคคลที่มีต่อความพึงพอใจใน ๔ ประเด็น คือ ความสัมพันธ์ระหว่างผู้บังคับบัญชา ตลอดจนเพื่อนร่วมงานในหน่วย ความรู้สึกในความมนั่ คงในการปฏิบตัิงาน ความรู้สึกความพอใจใน
สวัสดิการ และความก้าวหน้าในชีวิตรับราชการ โดยใช้กลุ่มตัวอย่างจากอาสาสมัครทหารพราน
กรมทหารพรานที่ ๑๔ กองทัพภาคที่ ๑ จ านวน ๒๐๐ คน และน ามาวิเคราะห์หาค่าเฉลี่ย และค่า
ร้อยละ
เนื่องด้วยผู้วิจัยเคยรับราชการอยู่ในกรมทหารพราน จึงมีสมมติฐานของงานวิจัย โดย
คาดว่า อาสาสมัครทหารพรานจะมีความพึงพอใจต่อด้านการได้รับสิทธิก าลังพล และสวัสดิการ
อื่นๆจากกองทัพบก อยู่ในระดับค่อนข้างต ่า ซึ่งคาดว่าทหารพรานมีความต้องการที่จะได้รับการ
ดูแลจากกองทัพบกมากข้ึนในทุกปัจจยั
จากผลการวิจัยสรุปว่า ค่าความพึงพอใจของอาสาสมัครทหารพรานในภาพรวมที่มีต่อ
กองทัพบก จากสิทธิก าลังพลและสวัสดิการอื่นๆที่ได้รับอยู่ ณ ปัจจุบันอยู่ในระดับค่อนข้างต ่า
เป็นไปตามสมมติฐานที่ต้งัไว้ โดยมีความพึงพอใจ ในดา้นความรู้สึกของความมนั่ คงในการ
ปฏิบัติงาน ความรู้สึกพอใจในสวัสดิการ และความก้าวหน้าในชีวิตรับราชการอยู่ในระดับต ่า แต่ค่า
ความสัมพันธ์ระหว่างผู้บังคับบัญชาและผู้ร่วมงานมีความพึงพอใจที่ดี
จากผลการวิจยั กองทพั บกจึงควรที่จะดูแลกา ลงัพลในส่วนน้ี โดยมีมาตรการในการ
ปฏิบัติอื่นๆในช่วงต้น สร้างความพึงพอใจให้กับก าลังพลเช่น การตรวจเยี่ยมและให้ก าลังใจในการปฏิบัติ
และในระยะยาว หาทางบรรจุเป็นลูกจ้างประจา ปรบัข้นั เงินเดือนให้เหมาะสม หรือ พิจารณาเงิน
ช่วยเหลือเป็นกองทุนต่อไป
abstract:
ABSTRACT
Title : The satisfaction of Paramilitary Personnel by Overseeing of
Royal Thai Army : A case study of the west side of the 1
st
Army Area
By : Colonel Yiumchai Buddawong
Major Field : Military
Research Advisor : Colonel
(Apichart Chamart)
July 2009
Research on satisfaction of paramilitary personnel who are the scout
volunteer are overseen by Royal Thai Armed Forces. The case study focused on the
area in the military sector of the west side of the 1st
army area. The research is
intended to measure satisfaction levels of paramilitary that is affected to the whole
benefits or welfare. And research on the relationship of satisfaction by personal factors
in gender, age, education level, salary, job position, housing and status of marital.
Paramilitary is one unit of the Royal Thai Army which has a replacement
mission to do the given mission in the border area and dangerous area for a long time.
From the mission may cause a condition of Paramilitary spirit which not in good
condition. If the lack of supervision or taking care of these units closely occurred, the
other events may damage the reputation of the army in various forms such as the use of
weapons in the wrong way as criminal or involve in the drug trade. This research is the quality method and used the questionnaire as a tool in
research which is divided in two separate parts. The first is individual personal and the
other part is the relationship of individual personal and personal satisfaction in 4 issues
; 1st the relationship between supervisors and colleagues in the unit, 2nd
in the sense of
security of job, 3rd the feeling of satisfaction in welfare and 4th career path of work. By
using samples from volunteers paramilitary of 14th paramilitary regiment of the 1st
Army area amount of 200 people to analyze and find out the average value and the
percentage.
Because of the researcher worked in the regiment paramilitary before,
then the assumptions of the research is expected in paramilitary satisfaction in welfare
and other benefits in relatively low levels. The paramilitary is expected to receive more
care from the army in all factors.
Based on the research concluded that value of paramilitary satisfaction in
benefits and welfare receiving at the current level is relatively low, based on the
assumptions. By in the sense of security of job, Feeling of satisfaction in welfare,
career path of work are in low level. But the relationship between supervisors and
colleagues in the unit satisfaction is in good level.
According to the result, the army should take care of this paramilitary
personal with other measures such as by visiting the unit, enforced the welfare &
benefits, encourage the practice and settle as regularly officer.
