เรื่อง: ทัศนคติของข้าราชการกรมข่าวทหารอากาศต่อการปฏิบัติงานด้านการข่าว
|
|
หมวดหมู่:
|
งานวิจัย
|
มิติ:
|
ไม่ระบุ/not specified
|
พื้นที่/ขอบเขต:
|
ภายในประเทศ/Domestic/Local
|
ผู้เขียน:
|
วิทยาลัยเสนาธิการทหาร, น.อ. สุร สุขสมบูรณ์
|
หน่วยงานเจ้าของ:
|
วิทยาลัยเสนาธิการทหาร
|
ปีที่พิมพ์:
|
2548
|
จำนวนหน้า:
|
|
การเปิดเผยข้อมูล:
|
เปิดเผยเฉพาะบางส่วน (ไม่เปิดเผยเนื้อหา)
|
|
บทคัดย่อ:
บทคัดย่อ
ชื่อเรื่อง : ทัศนคติของข้าราชการกรมข่าวทหารอากาศต่อการปฏิบัติงานด้านการข่าว
โดย : นาวาอากาศเอก สุร สุขสมบูรณ์
สาขาวิชา : การทหาร
อาจารย์ที่ปรึกษาเอกสารวิจัย : นาวาอากาศเอก
(อัศวิน รุจาคม)
มิถุนายน ๒๕๕๐
การวิจยัน้ีมีวตัถุประสงคเ์พื่อศึกษาทศันคติ ในการปฏิบัติงานของข้าราชการกรมข่าว
ทหารอากาศ เพื่อทราบข้อเท็จจริง ซึ่งจะน าไปสู่แนวทางในการพัฒนาประสิทธิภาพของงานการ
ข่าวและผู้ปฏิบัติงานข่าว ได้ใกล้เคียงกับสภาพความเป็ นจริงมากที่สุด
วิธีการด าเนินการวิจัย ผู้วิจัยได้ศึกษาเอกสารด้านการข่าว ด้านบริหารจัดการและ
งานวิจัยที่เกี่ยวข้อง เพื่อเป็ นแนวคิดในการจัดท าแบบสอบถาม ให้ได้ข้อมูลตรงตามวัตถุประสงค์
ที่ต้งัไว้ โดยกา หนดให้ผูป้ ฏิบตัิงานข่าวของกรมข่าวทหารอากาศ ต้งัแต่ระดบั นายทหารประทวน
จนถึงนาวาอากาศเอกเป็นประชากรตัวอย่าง แล้วน ามาวิเคราะห์ด้วยวีทางสถิติ
ผลการวิจัยพบว่าผู้ปฏิบัติงานข่าวในกรมข่าวทหารอากาศ ส่วนใหญ่มีคุณสมบัติ
พร้อมส าหรับงานข่าว สามารถปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพในเกณฑ์ดี และมีทัศนคติต่อการ
ปฏิบัติงานข่าวในระดับปานกลาง ซึ่งไม่ตรงกับสมมติฐานที่ว่าทัศนคติอยู่ในเกณฑ์ดี ส่วนปัจจัย
ส าคัญที่เป็ นอุปสรรคในการปฏิบัติงาน พบว่า ส่วนใหญ่ขาดความรู้ความสามารถในการท างาน
และ ความก้าวหน้าในสายงานมีน้อย จึงถือเป็นความจ าเป็ นที่ผู้บริหารระดับนโยบาย จะต้องคัด
สรรผู้มีคุณภาพ มีความรู้ความสามารถในงานการข่าวและการบริหารการจัดการ มาด ารงต าแหน่ง
ผู้บริหาร งานข่าวทุกระดับ เพื่อเป็นแกนหลักในการพัฒนาประสิทธิภาพของงานการข่าว และ
ผู้ปฏิบัติงานข่าวABSTRACT
Title : Attitude In The Information Operation of The Directorate of
Intelligenge Staff, Royal Thai Air Force
By : Group Captain Sura Suksomboon
Major Field: Military
Research Advisor: Group Captain
(Asawin Rujakhom )
June 2007
The objective of the research is to study in operational attitude of
intelligence staff, Royal Tai Air Force in order to know about the fact of its and
furthermore, it can lead to the actual condition which is the method in
developing intelligence profession and the intelligence officers’ efficiencies.
The research is started by the researchers study in intelligence
profession , administrative, and the connected researches documents to being the
ideas for set up the questionnaires so as to get some informations on the
objective of the research. Hence, the intelligence staff in officer level to Group
Captain level are determined to be the Population model and and analyse tghem
by statistics.
The resulf of the research show that the most of the intelligence
staff in Directorate of Intelligence’ Royal Thai Air Force are well qualified in
intelligence profession : their operational efficiencies are in good level, but their operational attitude is in moderate level. Accordigly, it is showed to contradict
with the hypotheses is set up that their operational attitude is in good level. The
important factors are obstacles to operation due to the lack of the Knowledge
and capability in the operation : moreover, intelligence profession has less the
progress. Consequently, it is necessary for the intelligence executives in
recraiting the the efficiency staff in all levels to be the core in developing
intelligence personels.
abstract:
ไม่มี
