เรื่อง: การพัฒนาบทบาทด้านกำลังพลของมณฑลทหารบกเพื่อรองรับ Thailand 4.0
|
|
หมวดหมู่:
|
งานวิจัย
|
มิติ:
|
มิติการทหาร/Military
|
พื้นที่/ขอบเขต:
|
ภายในประเทศ/Domestic/Local
|
ผู้เขียน:
|
วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร, พลตรี อาคม พงศ์พรหม
|
หน่วยงานเจ้าของ:
|
วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร
|
ปีที่พิมพ์:
|
2560
|
จำนวนหน้า:
|
|
การเปิดเผยข้อมูล:
|
สาธารณะ
|
|
บทคัดย่อ:
ก
บทคัดย่อ
เรื่อง การพัฒนาบทบาทด้านก าลังพลของมณฑลทหารบกเพื่อรองรับ Thailand 4.0
ลักษณะวิชา การทหาร
ผู้วิจัย พลตรี อาคม พงศ์พรหม หลักสูตร วปอ. รุ่นที่ ๖๐
การพัฒนาบทบาทด้านก าลังพลของมณฑลทหารบกเพื่อรองรับ Thailand 4.0 เป็นการวิจัย
เชิงคุณภาพที่มีวัตถุประสงค์ส าคัญ ๒ ประการ คือ ๑. เพื่อศึกษาบทบาทด้านก าลังพลของมณฑลทหารบก
และ ๒. เพื่อเสนอแนะแนวทางการพัฒนาบทบาทด้านก าลังพลของมณฑลทหารบกสังกัดกองทัพบก
ต่อการเปลี่ยนแปลงไปสู่ยุค Thailand 4.0 ผ่านมุมมองของก าลังพล
กระบวนการเก็บรวบรวมข้อมูลแบ่งออกเป็นสองส่วนคือ ๑. การเก็บรวบรวมข้อมูลที่
เกี่ยวข้องกับ มณฑลทหารบกที่ ๔๑ การเปลี่ยนแปลงสู่ยุค Thailand 4.0 และความมั่นคงของ
ประเทศ ๒. การสัมภาษณ์แบบลึกแก่บุคลากรที่เกี่ยวข้องกับมณฑลทหารบกที่ ๔๑ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง
เกี่ยวกับ การดูแลก าลังพล การวางอัตราก าลังพล การก าหนดบทบาทของก าลังพล บุคลากรที่
เกี่ยวข้องโดยตรง และเป็นผู้ที่มีประสบการณ์ในการวางแผนยุทธศาสตร์หรือวางแผนเกี่ยวกับก าลังพล
เช่น ผู้บัญชาการมณฑลทหารบกที่ ๔๑ เพื่อน ามาวิเคราะห์ด้วยเทคนิคส าคัญ ๒ เทคนิค ได้แก่
เทคนิคการวิเคราะห์เนื้อหาและเทคนิคการวิเคราะห์แผนที่เชิงมโนทัศน์
ผลการวิจัยพบว่า ๓ ปัจจัยที่ส าคัญต่อการพัฒนาบทบาทด้านก าลังพลของมณฑลทหารบก
คือ ๑. ปัจจัยที่ส่งเสริมการพัฒนาบทบาทก าลังพล ได้แก่ ความสามารถทางการทหาร วิชาการ พลเรือน
และเทคโนโลยีสมัยใหม่ ๒. ปัจจัยด้านประสิทธิภาพ ได้แก่ อุดมการณ์ที่ยึดมั่นและรักษาสถาบันชาติ
ศาสนา และพระมหากษัตริย์ และ ๓. ปัจจัยทางกฎหมาย ได้แก่ พระราชก าหนดและพระราชบัญญัติ
ที่เกี่ยวข้อง ดังนั้น การพัฒนาบทบาทด้านก าลังพลของมณฑลทหารบกเพื่อรองรับ Thailand 4.0
จึงเป็นเรื่องที่จะต้องพิจารณาทั้งในแง่การมีส่วนร่วม และการบริหารจัดการภายในองค์กร
เพื่อพัฒนาบทบาทก าลังพลต่อการสนับสนุน Thailand 4.0 มณฑลทหารบกที่ ๔๑
ต้องห่วงใยและปฏิบัติตามค าสั่งของกองทัพตามการบังคับบัญชาก าลังประจ าถิ่นของกองทัพบกตามที่
กระทรวงกลาโหมก าหนด การรักษาความสงบเรียบร้อยในเขตพื้นที่ รวมทั้งการศาลทหาร การคดี
การช่วยด าเนินการ คุ้มครองพยานในคดีอาญา การเรือนจ า การด าเนินการสัสดี การเกณฑ์ช่วย
ราชการทหาร การระดมสรรพก าลังในเขตพื้นที่ การสนับสนุนหน่วยทหารที่อยู่ในเขตพื้นที่ และการ
ด าเนินการตามแผนยุทธศาสตร์การต่อสู้เบ็ดเสร็จ เพื่อรักษาความสงบภายในและการป้องกันประเทศ
ขณะเดียวกันต้องไม่ละเลยบทบาทหน้าที่ของ “การจัดการตนเองในยุค Thailand 4.0”
abstract:
ข
ABSTRACT
Title The personnel roles development of Military Circle to support Thailand 4.0
Field Military
Name Maj.Gen. Arkom Pongprom Course NDC Class 60
The personnel roles development of Military Circle to support
Thailand 4.0 is a qualitative research which has two main objectives; 1. To study
about personal roles of Military Circle and, 2. To provide guidance on the personnel
roles development of Military Circle, Army area regiment to the change to Thailand
4.0 era based on personnel vision. The data collection process has divided into two
sections as; 1. Data collection and information based on Military Circle 41, the Chang
to Thailand 4.0 era, and homeland security, and 2. Deep interviews to personnel who
have related to the Military Circle 41, personnel care, staffing, role assignment, and
planning strategy for example Commanding General Military of Circle 41. These data
and information had used to calibrated and analyzed by using knowledge based
analysis and model mapping analysis.
The results shown that the contribute factors of personnel
development based on “personnel roles” are military intelligence, academic skills,
civilian skills, and modern technology skills. The efficiency factors are national
preserves Ideology, religions, and the King. Moreover, the law factors both Emergency
Decree and the relevant Act are influenced. Therefore, the personnel roles
development is request to consider in contribution and management term. The
contribution term is need to combine between contribute factors, efficiency factors,
and law factors while the management term is consider of physical and mental
components (Ethics), knowledge, skills, experience (military, civilian, technology,
innovation), and organization structure.
To improve personnel roles to support Thailand 4.0, the Military Circle
41 has to concern and follow with command of the Army as assigned by the Ministry
of Defense, maintaining peace in the area and military court, military assistance and
mobilization in the area, support for military units located in the area, and the
implementation of a comprehensive battle strategy. To maintain national peace and
national defense as well as self-development to Thailand 4.0.
